Общество
РАБОТА НАХОДИТ РАБОТНИКОВ
23 января
Каждый районный центр занятости регулярно проводит такие мероприятия. Как правило, это одна-две ярмарки вакансий и несколько гарантированных собеседований в месяц. Информация об этом регулярно поступает в департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу и в районные администрации, а также в СМИ. Например, о собеседовании на Васильевском острове можно было услышать в новостях "Нашего Радио".
Службы занятости организуют специализированные ярмарки вакансий и собеседования - для рабочих, для молодежи, для женщин, для инвалидов, и так далее. Граждане, ищущие работу, могут посещать подобные мероприятия независимо от того, в каком районе они живут. Да и многие предприятия, расположенные в разных районах, подают заявки на участие в ярмарках и собеседованиях независимо от своего месторасположения. Ведь главное для работодателя и работника - найти друг друга и вовремя получить информацию.
Обычно специалисты службы занятости за полторы-две недели готовят очередное мероприятие, обзванивают предприятия, получают их согласие на участие в ярмарке или собеседовании. Необходимо выявить актуальные вакансии, количество свободных рабочих мест и сведения по заработной плате, а также пожелания и требования работодателей к кандидатам на работу: их опыт, навыки и даже возраст.
По словам ведущего инспектора отдела по взаимодействию с работодателями ЦЗН Василеостровского района Галины Гороховой, на собеседовании было представлено три предприятия-работодателя: Одна фирма искала специалистов по изготовлению корпусной мебели, другая предлагала вакансии продавцов продовольственных товаров, а частная фирма набирала менеджеров-консультантов по косметике.
"Каждому работодателю мы рекомендуем оговорить условия работы, размер начальной заработной платы и по каждой вакансии сообщить дополнительные сведения, - рассказала Галина Алексеевна. - Мы советуем всем как-то привлечь граждан. Это может быть стабильная зарплата, которую гарантированно выплачивают два раза в месяц, или хорошие условия труда. Для консультантов по косметике привлекательным может оказаться свободный график работы, бесплатное обучение, которое проводят опытные лидеры бизнес-групп, и возможность сделать карьеру и увеличить заработки. Для продавцов в другой фирме не требуется опыт работы, график - два через два дня, но обязательным условием является наличие санитарной книжки и прописки в Санкт-Петербурге.
Ограничение в возрасте было условием только мебельного предприятия. Из четырех вакансий, представленных им, менеджеры по приему заказов на мебель должны быть младше 40 лет, зато к зарплате им предлагается процент от заказа. Столяры по ДСП имеют ограничение до 45 лет, но у них самая высокая ставка. От сборщиков-изготовителей корпусной мебели требуется опыт работы, а электрики цеха должны иметь специальный допуск к работе с высоким напряжением - хотя бы до тысячи вольт".
План проведения таких мероприятий существует в любом районном центре занятости. Если вы ищете работу, не упустите свой шанс, который появляется минимум несколько раз в месяц.
Мария КИНГИСЕПП
Службы занятости организуют специализированные ярмарки вакансий и собеседования - для рабочих, для молодежи, для женщин, для инвалидов, и так далее. Граждане, ищущие работу, могут посещать подобные мероприятия независимо от того, в каком районе они живут. Да и многие предприятия, расположенные в разных районах, подают заявки на участие в ярмарках и собеседованиях независимо от своего месторасположения. Ведь главное для работодателя и работника - найти друг друга и вовремя получить информацию.
Обычно специалисты службы занятости за полторы-две недели готовят очередное мероприятие, обзванивают предприятия, получают их согласие на участие в ярмарке или собеседовании. Необходимо выявить актуальные вакансии, количество свободных рабочих мест и сведения по заработной плате, а также пожелания и требования работодателей к кандидатам на работу: их опыт, навыки и даже возраст.
По словам ведущего инспектора отдела по взаимодействию с работодателями ЦЗН Василеостровского района Галины Гороховой, на собеседовании было представлено три предприятия-работодателя: Одна фирма искала специалистов по изготовлению корпусной мебели, другая предлагала вакансии продавцов продовольственных товаров, а частная фирма набирала менеджеров-консультантов по косметике.
"Каждому работодателю мы рекомендуем оговорить условия работы, размер начальной заработной платы и по каждой вакансии сообщить дополнительные сведения, - рассказала Галина Алексеевна. - Мы советуем всем как-то привлечь граждан. Это может быть стабильная зарплата, которую гарантированно выплачивают два раза в месяц, или хорошие условия труда. Для консультантов по косметике привлекательным может оказаться свободный график работы, бесплатное обучение, которое проводят опытные лидеры бизнес-групп, и возможность сделать карьеру и увеличить заработки. Для продавцов в другой фирме не требуется опыт работы, график - два через два дня, но обязательным условием является наличие санитарной книжки и прописки в Санкт-Петербурге.
Ограничение в возрасте было условием только мебельного предприятия. Из четырех вакансий, представленных им, менеджеры по приему заказов на мебель должны быть младше 40 лет, зато к зарплате им предлагается процент от заказа. Столяры по ДСП имеют ограничение до 45 лет, но у них самая высокая ставка. От сборщиков-изготовителей корпусной мебели требуется опыт работы, а электрики цеха должны иметь специальный допуск к работе с высоким напряжением - хотя бы до тысячи вольт".
План проведения таких мероприятий существует в любом районном центре занятости. Если вы ищете работу, не упустите свой шанс, который появляется минимум несколько раз в месяц.
Мария КИНГИСЕПП
