Экономика
ОАО "ЛЭМЗ": ЗАВТРА НАЧИНАЕТСЯ СЕГОДНЯ
23 май
• Предприятие основано в 1930 году. В 1953 году приказом Министерства электростанций СССР заводу присвоено имя "Ленинградский электромеханический завод", на нем организовано массовое производство однофазных счетчиков типа СО-1, а затем СО-2. Одновременно с увеличением объема производства завод осваивал новые, более совершенные приборы, не уступающие по своим техническим и эксплуатационным характеристикам лучшим мировым образцам.
•В 1970 году при заводе создается ЦКБ систем числового программного управления, на базе которого в 80-е годы был основан Всесоюзный научно-исследовательский институт систем числового программного управления.
•За годы своего существования ОАО "ЛЭМЗ" выпустил более 36 миллионов счетчиков электроэнергии, продукция предприятия неоднократно отмечалась медалями и дипломами на международных и специализированных выставках.
Если смена, то "плановая"
Здесь бережно сохраняют традиции старейшего предприятия - некогда ведущего в СССР по разработке и производству средств учета электроэнергии. Ведь марка ЛЭМЗ столь же известна в стране и в мире, как продукция "Электросилы", ЛМЗ и других лидеров отрасли. В то же время на заводе сумели, преодолев тяжелый период социально-экономических преобразований, выработать всесторонне обоснованную программу дальнейшего развития в условиях рынка.
Год назад на ОАО "ЛЭМЗ" прошла "плановая" смена руководства. В отличие от целого ряда предприятий, где этот процесс не обходился без скандалов и судебных разбирательств, на заводе была обеспечена продиктованная пользой для общего дела преемственность: прежний генеральный директор Валентин Борисович Смирнов возглавил совет директоров, а на его место был избран заместитель по экономике и финансам Евгений Викторович Кузьмин. Соблюден вполне прагматичный баланс: хозяйственный и чисто житейский опыт старшего поколения дополняют профессионализм и кипучая энергия сравнительно молодых по возрасту топ-менеджеров. В духе времени изменилась сама организация труда, что во многом обусловлено тем, что сегодня это абсолютно частное предприятие - здесь надеются на самостоятельность, профессионализм и ответственность каждого члена команды. К примеру, отказались от проведения ежедневных совещаний руководителей отделов.
- Подобная практика, может, для кого-то и подходит, но я категорически против такого стиля руководства, - говорит Евгений Кузьмин. - Если каждый день я буду вызывать к себе подчиненных для обсуждения тех проблем, в которых они могут разобраться самостоятельно, это приведет к тому, что они не будут чувствовать свою ответственность за принятие того или иного решения.
Стратегической целью развития на ОАО "ЛЭМЗ" считают дальнейшую разработку и серийное производство новых типов электронных счетчиков, в том числе "интеллектуальных". Для решения этих задач установлены деловые партнерские отношения с лидером по выпуску электронной техники - московским ООО "Инкотекс". Об уровне этого сотрудничества говорит тот факт, что объем инвестиций на проведение совместных работ составляет порядка $400 тысяч.
Первые итоги деятельности в этом направлении очевидны: в IV квартале 2002 года освоено серийное производство новых типов электронных счетчиков: однофазных - "СОЛО", "Меркурий-201"; трехфазных - "ТРИО", "Меркурий-230".
Сама за себя говорит и цифра годового оборота ОАО "ЛЭМЗ" - в 2002 г. более 600 миллионов рублей. Цель 2003 г. - 1 000 000 000 рублей.
"Десант" в Ганновер
В апреле нынешнего года завод принял участие в знаменитой международной выставке "Ганновер-Мессе" в Германии, собравшей участников из 60 стран. Зарубежные коллеги смогли воочию убедиться: одно из крупнейших в Европе предприятий по выпуску электросчетчиков - ОАО "ЛЭМЗ" - успешно развивается и представляет собой перспективную компанию на этом рынке.
Причем руководство предприятия пошло на неординарный шаг: на выставку была направлена большая группа ведущих специалистов (свыше 20 человек) с целью внимательного изучения передового опыта ведущих фирм. Недаром говорится, что лучше один раз увидеть... В непосредственном общении с зарубежными профессионалами, при знакомстве с экспонатами удалось оценить нынешний уровень и тенденции развития отрасли, взять на вооружение те или иные технические находки. У конструкторов, технологов, инженеров появились интересные задумки по разработке и повышению конкурентоспособности собственной продукции. То есть был получен своеобразный толчок для выхода на новую ступень развития предприятия.
Тем более что выставка в Ганновере показала: ЛЭМЗ по-прежнему вполне достойно смотрится на фоне зарубежных конкурентов. К примеру, счетчики таких фирм, как ABB, MTE, ZPA (Чехия), ЕМСО (Индия), SASI и CIRCUTOR (Испания), по техническим характеристикам не превосходят, а по отдельным показателям уступают аналогичной продукции петербуржцев. Посещение завода МТЕ и анализ технического уровня продукции показали, что "интеллектуальные" счетчики ЛЭМЗ разработаны на более современной элементной базе, с использованием последних достижений микроэлектроники и с применением уникальных конструкторских решений. Другое дело, нельзя останавливаться на достигнутом. Сегодня присутствовать на рынке может только тот, кто постоянно следит за научно-техническими новинками, совершенствует технологию производства, проводит активную маркетинговую политику.
Кстати, немногие российские предприятия могут себе позволить выезд на столь представительный зарубежный форум. Одно это говорит как отечественным, так и зарубежным партнерам об устойчивом экономическом положении компании. Всего же Россию представляли около 30 предприятий, а в своей отрасли ЛЭМЗ был единственным.
Дело за оснащением
- Отрадно, что у зарубежных коллег меняется отношение к российским компаниям как партнерам по бизнесу, - говорит коммерческий директор Вадим Болотин. - Все в мире поняли, что по "уровню мозгов" - тех же разработчиков ноу-хау - Россия по-прежнему занимает ведущие позиции. Да, мы отстаем в техническом оснащении, внедрении новых технологий. Не только потому, что это дорого - на Западе ведь шло поступательное развитие предприятий. Мы же должны все сделать сразу: выбросить станок, который появился на предприятии в 40-х годах, и поставить тот, что выпущен уже в XXI веке. Согласитесь, это огромная пропасть, "перепрыгнуть" через которую можно ценой столь же огромных денег. Мы заведомо в худшем положении: за рубежом налажен лизинг; станки, которые довольно часто меняют, там не выбрасывают - их продают, то есть частично восполняют затраты.
Тем не менее на ОАО "ЛЭМЗ" активно меняют оборудование, приобретая новейшие станки. И теперь зачастую оборудование на предприятии даже лучше, чем на некоторых известных зарубежных фирмах. Значит, и производительность труда соответствующая. Иначе нельзя - только за счет такого ускорения можно догнать зарубежных конкурентов. К тому же и в США, и в Европе темпы экономического роста существенно замедлились, нет прорывных технологий - это объективный шанс для России.
Сейчас на предприятии проводится техническое переоснащение: идет реконструкция литейного и гальванического производств, металлообрабатывающего и метрологического стендового оборудования, осуществляется перевод котельной с мазута на газ. Кстати, в связи с этим планируется совместно со структурами "Газпрома" установить газогенераторные установки для выработки электроэнергии для собственных нужд и в дальнейшем создание энергетической компании с выходом на оптовый рынок электроэнергии. В связи с перепланировкой производства выполняется большой объем строительных работ. В целом на всестороннее переоснащение запланированы инвестиции в размере более 300 миллионов рублей.
Даже месторасположение на берегу Финского залива, где обычно ветрено, здесь предполагают использовать: прорабатывается идея размещения на территории предприятия 10 ветроэнергетических установок мощностью 1,8 мегаватта каждая. Сейчас идет поиск партнеров для реализации столь выгодного (это доказывает опыт Голландии, Германии) проекта.
На ОАО "ЛЭМЗ" практически нет текучести кадров. Причина? Здесь многое делается для социальной защиты работников. На предприятии самая высокая средняя зарплата в отрасли, которая составляет 8800 рублей. Удалось сохранить базу отдыха "Прибой" на берегу Финского залива. Не забыты совместные вечера отдыха, конкурсы. Так, по итогам конкурса за звание "Лучший работник 2002 года" были поощрены ценными подарками сразу 10 человек, а победителю вручена телесистема "Домашний кинотеатр". Здесь стремятся, чтобы люди чувствовали себя одной семьей, понимали, что результаты общего труда непосредственно отразятся на уровне благосостояния каждого.
Словом, сейчас на ОАО "ЛЭМЗ" все подчинено дальнейшему развитию, расширению производства за счет всех имеющихся возможностей. Есть все основания полагать, что свои позиции на внутреннем и внешнем рынках предприятие не только не утратит, но и еще более упрочит.
198206, Санкт-Петербург,
Петергофское шоссе, 73.
Отдел продаж: (812) 130-12-32, т/ф 130-05-90, 130-12-27.
E-mail: sale@lemz.spb.ru
www.lemz.spb.ru
•В 1970 году при заводе создается ЦКБ систем числового программного управления, на базе которого в 80-е годы был основан Всесоюзный научно-исследовательский институт систем числового программного управления.
•За годы своего существования ОАО "ЛЭМЗ" выпустил более 36 миллионов счетчиков электроэнергии, продукция предприятия неоднократно отмечалась медалями и дипломами на международных и специализированных выставках.
Если смена, то "плановая"
Здесь бережно сохраняют традиции старейшего предприятия - некогда ведущего в СССР по разработке и производству средств учета электроэнергии. Ведь марка ЛЭМЗ столь же известна в стране и в мире, как продукция "Электросилы", ЛМЗ и других лидеров отрасли. В то же время на заводе сумели, преодолев тяжелый период социально-экономических преобразований, выработать всесторонне обоснованную программу дальнейшего развития в условиях рынка.
Год назад на ОАО "ЛЭМЗ" прошла "плановая" смена руководства. В отличие от целого ряда предприятий, где этот процесс не обходился без скандалов и судебных разбирательств, на заводе была обеспечена продиктованная пользой для общего дела преемственность: прежний генеральный директор Валентин Борисович Смирнов возглавил совет директоров, а на его место был избран заместитель по экономике и финансам Евгений Викторович Кузьмин. Соблюден вполне прагматичный баланс: хозяйственный и чисто житейский опыт старшего поколения дополняют профессионализм и кипучая энергия сравнительно молодых по возрасту топ-менеджеров. В духе времени изменилась сама организация труда, что во многом обусловлено тем, что сегодня это абсолютно частное предприятие - здесь надеются на самостоятельность, профессионализм и ответственность каждого члена команды. К примеру, отказались от проведения ежедневных совещаний руководителей отделов.
- Подобная практика, может, для кого-то и подходит, но я категорически против такого стиля руководства, - говорит Евгений Кузьмин. - Если каждый день я буду вызывать к себе подчиненных для обсуждения тех проблем, в которых они могут разобраться самостоятельно, это приведет к тому, что они не будут чувствовать свою ответственность за принятие того или иного решения.
Стратегической целью развития на ОАО "ЛЭМЗ" считают дальнейшую разработку и серийное производство новых типов электронных счетчиков, в том числе "интеллектуальных". Для решения этих задач установлены деловые партнерские отношения с лидером по выпуску электронной техники - московским ООО "Инкотекс". Об уровне этого сотрудничества говорит тот факт, что объем инвестиций на проведение совместных работ составляет порядка $400 тысяч.
Первые итоги деятельности в этом направлении очевидны: в IV квартале 2002 года освоено серийное производство новых типов электронных счетчиков: однофазных - "СОЛО", "Меркурий-201"; трехфазных - "ТРИО", "Меркурий-230".
Сама за себя говорит и цифра годового оборота ОАО "ЛЭМЗ" - в 2002 г. более 600 миллионов рублей. Цель 2003 г. - 1 000 000 000 рублей.
"Десант" в Ганновер
В апреле нынешнего года завод принял участие в знаменитой международной выставке "Ганновер-Мессе" в Германии, собравшей участников из 60 стран. Зарубежные коллеги смогли воочию убедиться: одно из крупнейших в Европе предприятий по выпуску электросчетчиков - ОАО "ЛЭМЗ" - успешно развивается и представляет собой перспективную компанию на этом рынке.
Причем руководство предприятия пошло на неординарный шаг: на выставку была направлена большая группа ведущих специалистов (свыше 20 человек) с целью внимательного изучения передового опыта ведущих фирм. Недаром говорится, что лучше один раз увидеть... В непосредственном общении с зарубежными профессионалами, при знакомстве с экспонатами удалось оценить нынешний уровень и тенденции развития отрасли, взять на вооружение те или иные технические находки. У конструкторов, технологов, инженеров появились интересные задумки по разработке и повышению конкурентоспособности собственной продукции. То есть был получен своеобразный толчок для выхода на новую ступень развития предприятия.
Тем более что выставка в Ганновере показала: ЛЭМЗ по-прежнему вполне достойно смотрится на фоне зарубежных конкурентов. К примеру, счетчики таких фирм, как ABB, MTE, ZPA (Чехия), ЕМСО (Индия), SASI и CIRCUTOR (Испания), по техническим характеристикам не превосходят, а по отдельным показателям уступают аналогичной продукции петербуржцев. Посещение завода МТЕ и анализ технического уровня продукции показали, что "интеллектуальные" счетчики ЛЭМЗ разработаны на более современной элементной базе, с использованием последних достижений микроэлектроники и с применением уникальных конструкторских решений. Другое дело, нельзя останавливаться на достигнутом. Сегодня присутствовать на рынке может только тот, кто постоянно следит за научно-техническими новинками, совершенствует технологию производства, проводит активную маркетинговую политику.
Кстати, немногие российские предприятия могут себе позволить выезд на столь представительный зарубежный форум. Одно это говорит как отечественным, так и зарубежным партнерам об устойчивом экономическом положении компании. Всего же Россию представляли около 30 предприятий, а в своей отрасли ЛЭМЗ был единственным.
Дело за оснащением
- Отрадно, что у зарубежных коллег меняется отношение к российским компаниям как партнерам по бизнесу, - говорит коммерческий директор Вадим Болотин. - Все в мире поняли, что по "уровню мозгов" - тех же разработчиков ноу-хау - Россия по-прежнему занимает ведущие позиции. Да, мы отстаем в техническом оснащении, внедрении новых технологий. Не только потому, что это дорого - на Западе ведь шло поступательное развитие предприятий. Мы же должны все сделать сразу: выбросить станок, который появился на предприятии в 40-х годах, и поставить тот, что выпущен уже в XXI веке. Согласитесь, это огромная пропасть, "перепрыгнуть" через которую можно ценой столь же огромных денег. Мы заведомо в худшем положении: за рубежом налажен лизинг; станки, которые довольно часто меняют, там не выбрасывают - их продают, то есть частично восполняют затраты.
Тем не менее на ОАО "ЛЭМЗ" активно меняют оборудование, приобретая новейшие станки. И теперь зачастую оборудование на предприятии даже лучше, чем на некоторых известных зарубежных фирмах. Значит, и производительность труда соответствующая. Иначе нельзя - только за счет такого ускорения можно догнать зарубежных конкурентов. К тому же и в США, и в Европе темпы экономического роста существенно замедлились, нет прорывных технологий - это объективный шанс для России.
Сейчас на предприятии проводится техническое переоснащение: идет реконструкция литейного и гальванического производств, металлообрабатывающего и метрологического стендового оборудования, осуществляется перевод котельной с мазута на газ. Кстати, в связи с этим планируется совместно со структурами "Газпрома" установить газогенераторные установки для выработки электроэнергии для собственных нужд и в дальнейшем создание энергетической компании с выходом на оптовый рынок электроэнергии. В связи с перепланировкой производства выполняется большой объем строительных работ. В целом на всестороннее переоснащение запланированы инвестиции в размере более 300 миллионов рублей.
Даже месторасположение на берегу Финского залива, где обычно ветрено, здесь предполагают использовать: прорабатывается идея размещения на территории предприятия 10 ветроэнергетических установок мощностью 1,8 мегаватта каждая. Сейчас идет поиск партнеров для реализации столь выгодного (это доказывает опыт Голландии, Германии) проекта.
На ОАО "ЛЭМЗ" практически нет текучести кадров. Причина? Здесь многое делается для социальной защиты работников. На предприятии самая высокая средняя зарплата в отрасли, которая составляет 8800 рублей. Удалось сохранить базу отдыха "Прибой" на берегу Финского залива. Не забыты совместные вечера отдыха, конкурсы. Так, по итогам конкурса за звание "Лучший работник 2002 года" были поощрены ценными подарками сразу 10 человек, а победителю вручена телесистема "Домашний кинотеатр". Здесь стремятся, чтобы люди чувствовали себя одной семьей, понимали, что результаты общего труда непосредственно отразятся на уровне благосостояния каждого.
Словом, сейчас на ОАО "ЛЭМЗ" все подчинено дальнейшему развитию, расширению производства за счет всех имеющихся возможностей. Есть все основания полагать, что свои позиции на внутреннем и внешнем рынках предприятие не только не утратит, но и еще более упрочит.
198206, Санкт-Петербург,
Петергофское шоссе, 73.
Отдел продаж: (812) 130-12-32, т/ф 130-05-90, 130-12-27.
E-mail: sale@lemz.spb.ru
www.lemz.spb.ru
