Общество
ПРОФЕССИОНАЛЫ, КОТОРЫХ ЖДУТ РАБОТОДАТЕЛИ
04 сентября
Статус технического университета Ленинградский кораблестроительный институт получил одним из трех первых технических вузов России - в 1990 году. А в этом году подтвердил высокий статус и получил лицензии и аккредитации на все специальности. Кстати, по вероятности принадлежности вуза к университетам, определяемой Министерством образования, СПбГМТУ получил оценку 0,93 балла (максимальная оценка - единица). И еще университет стал лауреатом премии Санкт-Петербурга по качеству-2003.
Ну а доказательством международного признания высшего образования в СПбГМТУ можно считать то, что ученых и преподавателей нередко приглашают поработать по контракту в зарубежных университетах и научно-исследовательских центрах (заодно там проходят стажировку наши студенты и аспиранты). СПбГМТУ участвует в нескольких международных научно-исследовательских проектах. Наконец, в петербургский вуз приезжают учиться из других стран. Свои деньги молодые люди, их родители, а подчас и государства предпочитают вкладывать в образование в России - в Петербурге, в Морском техническом университете. Студенты знают не понаслышке, что, вернувшись на родину, смогут сделать успешную карьеру и легко оправдают все средства, потраченные на обучение.
Сегодня в вузе ведется подготовка по 43 специальностям. Среди них немало новых: "социология", "юриспруденция", кроме экономики и управления введена специальность "бухгалтерский учет и аудит". Но это не значит, что профессия морского инженера стала в Корабелке забытой. Наоборот, сегодня к подготовке инженеров подходят на качественно ином уровне, ведь нынче в солидных фирмах требуется так называемый "инженер плюс...". Плюс менеджер, программист. От профессионала ждут более высокой подготовки в области бизнеса, высоких технологий, иностранных языков. Поэтому вуз дает студентам дополнительные знания в этих областях.
Например, на факультете кораблестроения и океанотехники обучение проходит на современном пакете программного обеспечения Trabon, который предназначен для проектирования всевозможных морских объектов. Подготовку и переподготовку специалистов по самым современным информационным технологиям обеспечивает институт информационных технологий, созданный в Морском техническом университете. В этом году полностью переоснащен компьютерный парк, и сегодня в вузе работают больше 20 современных компьютерных классов. Для студентов уже обычным явлением стали электронные учебники, журналы, тесты, контрольные. Кстати, новое поколение в такой форме информацию воспринимает гораздо эффективнее.
Наконец, дать современные профессиональные знания позволяет практика на предприятиях, где студенты решают конкретные задачи инженера, мастера, проектировщика. Например, на "Адмиралтейских верфях" ребята выполняют задания, связанные с инженерной защитой окружающей среды.
Вообще, предприятия готовы не только участвовать в образовательном процессе, но и финансировать обучение будущих сотрудников. Именно для такого перспективного партнерства, выгодного и работодателям, и студентам, в Санкт-Петербургском государственном морском техническом университете был создан факультет целевой контрактной подготовки специалистов и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов. Сейчас идет работа над созданием регионально-отраслевого центра подготовки и переподготовки кадров для судостроительной промышленности Санкт-Петербурга. Конечно, это требует объединения усилий городской администрации, предприятий, образовательных учреждений. В университете убеждены, что нужно со школы заниматься профориентацией ребят, ведь корабельные специальности - это образ мышления. В основе целевой контрактной подготовки - трехступенчатая система, объединяющая начальное, среднее и высшее профессиональное образование. Единое образовательное пространство позволит техникумам и училищам использовать материальную базу и профессиональные ресурсы университета, а каждый молодой человек сможет выбрать свой образовательный маршрут, убеждены разработчики программы. Для предприятий такая форма сотрудничества тоже очень выгодна: их требования учитываются не только при составлении учебной программы, но и в целом при разработке образовательного стандарта. Это значит, что на рынок труда выйдут не просто хорошо образованные специалисты, а профессионалы, которых ждут работодатели.
Александра АЛЕШИНА
Ну а доказательством международного признания высшего образования в СПбГМТУ можно считать то, что ученых и преподавателей нередко приглашают поработать по контракту в зарубежных университетах и научно-исследовательских центрах (заодно там проходят стажировку наши студенты и аспиранты). СПбГМТУ участвует в нескольких международных научно-исследовательских проектах. Наконец, в петербургский вуз приезжают учиться из других стран. Свои деньги молодые люди, их родители, а подчас и государства предпочитают вкладывать в образование в России - в Петербурге, в Морском техническом университете. Студенты знают не понаслышке, что, вернувшись на родину, смогут сделать успешную карьеру и легко оправдают все средства, потраченные на обучение.
Сегодня в вузе ведется подготовка по 43 специальностям. Среди них немало новых: "социология", "юриспруденция", кроме экономики и управления введена специальность "бухгалтерский учет и аудит". Но это не значит, что профессия морского инженера стала в Корабелке забытой. Наоборот, сегодня к подготовке инженеров подходят на качественно ином уровне, ведь нынче в солидных фирмах требуется так называемый "инженер плюс...". Плюс менеджер, программист. От профессионала ждут более высокой подготовки в области бизнеса, высоких технологий, иностранных языков. Поэтому вуз дает студентам дополнительные знания в этих областях.
Например, на факультете кораблестроения и океанотехники обучение проходит на современном пакете программного обеспечения Trabon, который предназначен для проектирования всевозможных морских объектов. Подготовку и переподготовку специалистов по самым современным информационным технологиям обеспечивает институт информационных технологий, созданный в Морском техническом университете. В этом году полностью переоснащен компьютерный парк, и сегодня в вузе работают больше 20 современных компьютерных классов. Для студентов уже обычным явлением стали электронные учебники, журналы, тесты, контрольные. Кстати, новое поколение в такой форме информацию воспринимает гораздо эффективнее.
Наконец, дать современные профессиональные знания позволяет практика на предприятиях, где студенты решают конкретные задачи инженера, мастера, проектировщика. Например, на "Адмиралтейских верфях" ребята выполняют задания, связанные с инженерной защитой окружающей среды.
Вообще, предприятия готовы не только участвовать в образовательном процессе, но и финансировать обучение будущих сотрудников. Именно для такого перспективного партнерства, выгодного и работодателям, и студентам, в Санкт-Петербургском государственном морском техническом университете был создан факультет целевой контрактной подготовки специалистов и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов. Сейчас идет работа над созданием регионально-отраслевого центра подготовки и переподготовки кадров для судостроительной промышленности Санкт-Петербурга. Конечно, это требует объединения усилий городской администрации, предприятий, образовательных учреждений. В университете убеждены, что нужно со школы заниматься профориентацией ребят, ведь корабельные специальности - это образ мышления. В основе целевой контрактной подготовки - трехступенчатая система, объединяющая начальное, среднее и высшее профессиональное образование. Единое образовательное пространство позволит техникумам и училищам использовать материальную базу и профессиональные ресурсы университета, а каждый молодой человек сможет выбрать свой образовательный маршрут, убеждены разработчики программы. Для предприятий такая форма сотрудничества тоже очень выгодна: их требования учитываются не только при составлении учебной программы, но и в целом при разработке образовательного стандарта. Это значит, что на рынок труда выйдут не просто хорошо образованные специалисты, а профессионалы, которых ждут работодатели.
Александра АЛЕШИНА
