Экономика
ИЖОРСКИХ СОКРАЩАЮТ
05 мартa
Не далее как в начале этой недели городское правительство, руководство Федерации профсоюзов и представители петербургского бизнеса подписали "тройственное соглашение" о сотрудничестве, а уже вчера это сотрудничество воплотилось на практике: чиновники, профсоюзное руководство и предприниматели обсудили сложный вопрос о предстоящей реструктуризации ОАО "Ижорские заводы". Напомним, что накануне владельцы предприятия объявили о грядущей реорганизации производства, в ходе которой планировалось сократить 500 человек - около 15 процентов от общей численности сотрудников. В результате возникло то, что официально именуется "социальной напряженностью" - ее максимальному снижению и должно было способствовать вчерашнее собрание трудового коллектива ОАО, на котором Смольный представлял начальник управления рынка труда комитета экономического развития администрации города Алексей Зиньковский, департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Петербургу - Дмитрий Чернейко, профсоюзы - новый председатель федерации Владимир Дербин, а работодателей - генеральный директор завода Евгений Сергейко.
90 процентов сокращаемых сотрудников - женщины с высшим образованием и инженерно-технические работники. Говоря о причинах, Сергеев напомнил, что сокращения на предприятии идут уже с 1991 года (в настоящий момент в ОАО трудятся чуть менее 3,5 тыс. человек). Директор называет процесс неизбежным: "Это следствие наращивания производственных мощностей, оптимизации производства - реструктуризацию тормозить нельзя, потому что всякое промедление напрямую сказывается на нашей конкурентоспособности". При этом Сергеев подчеркнул, что все делается в соответствии с законом и уведомления сотрудникам были посланы еще в прошлом году.
Хотя массовые увольнения на Ижорских - не новость, с трудоустройством сокращаемых могут возникнуть проблемы. Руководство заводского профкома считает, что резерв занятости в Колпино в настоящий момент исчерпан "практически полностью". Представители районной службы занятости, в свою очередь, заявили о наличии 300 вакансий, которые могут быть предложены уволенным сотрудникам. Многим, по-видимому, придется искать работу в Петербурге, в связи с чем Владимир Дербин вспомнил о транспортной проблеме: "Комитет по содействию занятости и городские профсоюзы намерены обратиться к городскому правительству. Необходимо усилить усилить 296-й маршрут Колпино - "Звездная", чтобы люди могли ездить на работу в Петербург". Новые муниципальные автобусы в ближайшее время появятся и на 292-м маршруте.
Многим попадающим под сокращение сотрудникам, отмечалось на собрании, будет предоставлена возможность пройти переподготовку. Еще одна крупная инициатива, поддержанная всеми сторонами, - интеграция Колпино в петербургскую программу поддержки малого бизнеса. "Федерация профсоюзов будет настаивать также на пересмотре программы по развитию малого бизнеса так, чтобы ее приоритетом на 2005 год стало Колпино", - отметил в этой связи Владимир Дербин. Еще одна возможность к созданию новых рабочих мест, о которой говорилось на вчерашнем собрании, - перевод в Колпино промышленных предприятий из центра Петербурга.
"Ижорские заводы" - одно из старейших предприятий России, основанное в 1722 году. Завод осуществляет деятельность по трем направлениям: атомное машиностроение, производство горной техники, выплавка специальной стали. Завод поставляет атомные реакторы в Иран, Индию и Китай.
Анастасия РЫБАК
90 процентов сокращаемых сотрудников - женщины с высшим образованием и инженерно-технические работники. Говоря о причинах, Сергеев напомнил, что сокращения на предприятии идут уже с 1991 года (в настоящий момент в ОАО трудятся чуть менее 3,5 тыс. человек). Директор называет процесс неизбежным: "Это следствие наращивания производственных мощностей, оптимизации производства - реструктуризацию тормозить нельзя, потому что всякое промедление напрямую сказывается на нашей конкурентоспособности". При этом Сергеев подчеркнул, что все делается в соответствии с законом и уведомления сотрудникам были посланы еще в прошлом году.
Хотя массовые увольнения на Ижорских - не новость, с трудоустройством сокращаемых могут возникнуть проблемы. Руководство заводского профкома считает, что резерв занятости в Колпино в настоящий момент исчерпан "практически полностью". Представители районной службы занятости, в свою очередь, заявили о наличии 300 вакансий, которые могут быть предложены уволенным сотрудникам. Многим, по-видимому, придется искать работу в Петербурге, в связи с чем Владимир Дербин вспомнил о транспортной проблеме: "Комитет по содействию занятости и городские профсоюзы намерены обратиться к городскому правительству. Необходимо усилить усилить 296-й маршрут Колпино - "Звездная", чтобы люди могли ездить на работу в Петербург". Новые муниципальные автобусы в ближайшее время появятся и на 292-м маршруте.
Многим попадающим под сокращение сотрудникам, отмечалось на собрании, будет предоставлена возможность пройти переподготовку. Еще одна крупная инициатива, поддержанная всеми сторонами, - интеграция Колпино в петербургскую программу поддержки малого бизнеса. "Федерация профсоюзов будет настаивать также на пересмотре программы по развитию малого бизнеса так, чтобы ее приоритетом на 2005 год стало Колпино", - отметил в этой связи Владимир Дербин. Еще одна возможность к созданию новых рабочих мест, о которой говорилось на вчерашнем собрании, - перевод в Колпино промышленных предприятий из центра Петербурга.
"Ижорские заводы" - одно из старейших предприятий России, основанное в 1722 году. Завод осуществляет деятельность по трем направлениям: атомное машиностроение, производство горной техники, выплавка специальной стали. Завод поставляет атомные реакторы в Иран, Индию и Китай.
Анастасия РЫБАК
