Экономика
ГОРОД ГОТОВ РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ ЗАНЯТОСТИ
28 апреля
Программа занятости населения Петербурга на 2004 год была перевыполнена по ряду показателей. Через службу занятости в минувшем году прошло около миллиона человек, а из 190 тыс. желающих устроиться на работу 95 тыс. человек нашли рабочие места. Средний срок поиска работы составляет примерно 6 месяцев.
Уровень безработицы в городе, по официальным данным, составляет 0,7 процента, или 22 тыс. человек, при наличии в базе данных 60 тыс. вакансий. Но эти безработные на имеющиеся вакансии не попадут. По-прежнему проблемой остается несоответствие спроса и предложения вакансий. В базе данных, как правило, содержатся рабочие места, подразумевающие тяжелый труд или требующие высокой квалификации. Ищут же работу в основном женщины и недостаточно квалифицированные кадры. Поэтому большинство вакансий заполнить при существующих ресурсах невозможно. Для этого необходима реформа высшего, среднего и начального профессионального образования.
В 2004 году было создано 16 тыс. рабочих мест для инвалидов, трудоустроено около 800 инвалидов. В городе успешно решается проблема занятости подростков и молодежи. Предоставляются временные рабочие места в садово-парковых хозяйствах города подросткам от 14 до 18 лет, в том числе и подросткам-инвалидам. Летом юные петербуржцы выезжают в молодежные трудовые отряды. Комитет по молодежной политике оказывает поддержку городской студенческой бирже труда и движению студенческих строительных отрядов.
Программа занятости на 2005 год в городе не разрабатывается. Это связано с принятием федерального закона, согласно которому функции обеспечения занятости петербуржцев должны взять на себя федеральные структуры. Такое положение дел не нравится губернатору города, о чем Валентина Матвиенко заявляла в администрации президента РФ. Руководителя департамента Федеральной службы занятости Дмитрия Чернейко это тоже не устраивает, так как служба при таком положении не может проводить активную политику на рынке труда. Ни один конструктивный вопрос, учитывающий специфику Петербурга, на федеральном уровне даже не рассматривался. "В связи с изменением федерального законодательства упразднен Фонд занятости", - отметил Дмитрий Чернейко. Из-за этого с февраля финансирование программ содействия занятости населения остановлено.
"Передача этих вопросов на федеральный уровень - большая ошибка. Вопрос трудовых ресурсов для нас очень важен. Никто не может запретить субъекту Федерации решать эти вопросы самостоятельно", - считает Валентина Матвиенко. Вопрос о передаче службы занятости в подчинение субъекту поднимался не раз. Губернатор заявила, что в течение месяца должно быть принято решение либо о передаче службы занятости в городское подчинение, либо о создании в городе собственной службы. В противном случае "наработанный опыт будет потерян".
Полное предложение рабочей силы в 2004 году составило 701 тыс. человек, в том числе реализованное предложение - 632 тыс. человек, нереализованное предложение - 69 тыс. человек. Структура заявленной потребности в работниках по отраслям экономики за 2004 год практически не изменилась. Доля вакансий в промышленности - 22 процента, на транспорте и связи - 5 процентов, в строительстве - почти 13 процентов, жилищно-коммунальном хозяйстве и бытовом обслуживании населения - 4 процента, торговле и общественном питании - 14 процентов, здравоохранении, социальном обеспечении, образовании, культуре и науке - 15 процентов. На конец прошлого года наибольший процент безработных зарегистрирован в возрасте 20-29 лет (27 процентов), чуть меньше - в возрасте 30-39 лет (26 процентов). Средний возраст безработного в 2004 году составил 38 лет. Около 70 процентов безработных имеют то или иное профессиональное образование.
Юлия ДОГАДИНА
Уровень безработицы в городе, по официальным данным, составляет 0,7 процента, или 22 тыс. человек, при наличии в базе данных 60 тыс. вакансий. Но эти безработные на имеющиеся вакансии не попадут. По-прежнему проблемой остается несоответствие спроса и предложения вакансий. В базе данных, как правило, содержатся рабочие места, подразумевающие тяжелый труд или требующие высокой квалификации. Ищут же работу в основном женщины и недостаточно квалифицированные кадры. Поэтому большинство вакансий заполнить при существующих ресурсах невозможно. Для этого необходима реформа высшего, среднего и начального профессионального образования.
В 2004 году было создано 16 тыс. рабочих мест для инвалидов, трудоустроено около 800 инвалидов. В городе успешно решается проблема занятости подростков и молодежи. Предоставляются временные рабочие места в садово-парковых хозяйствах города подросткам от 14 до 18 лет, в том числе и подросткам-инвалидам. Летом юные петербуржцы выезжают в молодежные трудовые отряды. Комитет по молодежной политике оказывает поддержку городской студенческой бирже труда и движению студенческих строительных отрядов.
Программа занятости на 2005 год в городе не разрабатывается. Это связано с принятием федерального закона, согласно которому функции обеспечения занятости петербуржцев должны взять на себя федеральные структуры. Такое положение дел не нравится губернатору города, о чем Валентина Матвиенко заявляла в администрации президента РФ. Руководителя департамента Федеральной службы занятости Дмитрия Чернейко это тоже не устраивает, так как служба при таком положении не может проводить активную политику на рынке труда. Ни один конструктивный вопрос, учитывающий специфику Петербурга, на федеральном уровне даже не рассматривался. "В связи с изменением федерального законодательства упразднен Фонд занятости", - отметил Дмитрий Чернейко. Из-за этого с февраля финансирование программ содействия занятости населения остановлено.
"Передача этих вопросов на федеральный уровень - большая ошибка. Вопрос трудовых ресурсов для нас очень важен. Никто не может запретить субъекту Федерации решать эти вопросы самостоятельно", - считает Валентина Матвиенко. Вопрос о передаче службы занятости в подчинение субъекту поднимался не раз. Губернатор заявила, что в течение месяца должно быть принято решение либо о передаче службы занятости в городское подчинение, либо о создании в городе собственной службы. В противном случае "наработанный опыт будет потерян".
Полное предложение рабочей силы в 2004 году составило 701 тыс. человек, в том числе реализованное предложение - 632 тыс. человек, нереализованное предложение - 69 тыс. человек. Структура заявленной потребности в работниках по отраслям экономики за 2004 год практически не изменилась. Доля вакансий в промышленности - 22 процента, на транспорте и связи - 5 процентов, в строительстве - почти 13 процентов, жилищно-коммунальном хозяйстве и бытовом обслуживании населения - 4 процента, торговле и общественном питании - 14 процентов, здравоохранении, социальном обеспечении, образовании, культуре и науке - 15 процентов. На конец прошлого года наибольший процент безработных зарегистрирован в возрасте 20-29 лет (27 процентов), чуть меньше - в возрасте 30-39 лет (26 процентов). Средний возраст безработного в 2004 году составил 38 лет. Около 70 процентов безработных имеют то или иное профессиональное образование.
Юлия ДОГАДИНА
