Экономика
ЕСЛИ ДРУГ ОКАЗАЛСЯ ВДРУГ...
29 июля
-Когда забираешься наверх, думаешь, что умрешь на месте: нужно встать на подвешенную на двухметровой высоте балку и упасть с нее спиной назад, сжав при этом руки на груди. Внизу тебя ловят ребята. Ни одно животное в природе не будет падать спиной назад. Это противоестественно, нужно отказаться от инстинкта самосохранения. При этом нужно не просто упасть, а быть максимально расслабленным - иначе ребятам внизу будет тяжело тебя ловить. Я думала, что не смогу этого сделать. Но потом из духа противоречия прыгнула. Аж слезы потекли - такое это было эмоциональное напряжение, - рассказывает одна из участниц тренинга "Веревочный курс" Дарья Соколова.
Различные тренинги по созданию команды - тимбилдингу - существуют в нашей стране уже 20 лет. Солидные и серьезные офисные служащие, работники крупных компаний и банков или просто студенческие группы отправляются летом за город, чтобы лучше узнать друг друга и себя, научиться работать в команде и всем вместе находить нестандартные решения в сложных ситуациях.
- Опыт сильных совместных переживаний сближает, и взаимодействие в коллективе выходит на новый уровень, - объясняют специалисты-психологи.
Со стороны это похоже на игру "Ключи от форта Баярд" или "Хрустальный лабиринт". Участники перебираются по веревкам с дерева на дерево, собирают "ключи" и решают задачки на сообразительность. При этом каждое испытание считается пройденным, только если его успешно выполнила вся команда.
В таких условиях, как никогда, обостряются скрытые внутренние конфликты, порой годами тлевшие в стенах городских офисов. Тренинги построены так, чтобы решить их можно было, только действуя в команде.
Тренеры рассказывают, что, когда после "веревочного курса" группа возвращается в город, людям уже не хочется расходиться, и они отправляются вместе гулять по Питеру.
Алина ЦИОПА
Различные тренинги по созданию команды - тимбилдингу - существуют в нашей стране уже 20 лет. Солидные и серьезные офисные служащие, работники крупных компаний и банков или просто студенческие группы отправляются летом за город, чтобы лучше узнать друг друга и себя, научиться работать в команде и всем вместе находить нестандартные решения в сложных ситуациях.
- Опыт сильных совместных переживаний сближает, и взаимодействие в коллективе выходит на новый уровень, - объясняют специалисты-психологи.
Со стороны это похоже на игру "Ключи от форта Баярд" или "Хрустальный лабиринт". Участники перебираются по веревкам с дерева на дерево, собирают "ключи" и решают задачки на сообразительность. При этом каждое испытание считается пройденным, только если его успешно выполнила вся команда.
В таких условиях, как никогда, обостряются скрытые внутренние конфликты, порой годами тлевшие в стенах городских офисов. Тренинги построены так, чтобы решить их можно было, только действуя в команде.
Тренеры рассказывают, что, когда после "веревочного курса" группа возвращается в город, людям уже не хочется расходиться, и они отправляются вместе гулять по Питеру.
Алина ЦИОПА
