Экономика
РАБОТАТЬ НА ЛЕСОПОВАЛЕ СТАНЕТ ПРЕСТИЖНО
27 декабря
Предприятия по переработке древесины, куда активно идут зарубежные инвестиции, уже давно не те лесопилки, где
раньше работали люди вообще без квалификации. Однако профильные учебные заведения не в состоянии угнаться за потребностями отрасли, особенно в рабочих кадрах.
Только поэтому работающие в российских лесах суперсовременные машины в среднем производят лишь около 100 кубометров леса за смену, в то время как их мощность позволяет производить 400.
Хотя бы частично исправить положение, помочь решить проблему острого кадрового дефицита взялся Международный фонд содействия развитию кадровой политики в лесной отрасли России, о создании которого было объявлено недавно в ходе осенней сессии Хельсинкского европейского форума.
Учредителями фонда выступили Московский государственный университет леса, ведущая лесозаготовительная компания Северо-Запада России ЗАО "Роспромлес", финская компания Ponsse, лесная школа "Валтимо", объединение предприятий целлюлозно-бумажной промышленности, ООО "Северо-Западная управляющая компания". Проект уже одобрили Торгово-промышленная палата России, Сбербанк РФ, компания "Илим палп". Что касается зарубежных фирм, которые тоже готовы участвовать в обучении наших рабочих, то у них свой интерес: производители лесозаготовительной техники заинтересованы в ее продвижении на огромный российский рынок.
В рамках проекта в наиболее "лесных" регионах России предполагается создать сеть учебных центров, провести мероприятия, направленные на стимулирование молодежи (в том числе и материальное) и привлечение ее для работы в лесном хозяйстве страны в качестве операторов лесных комплексов, механиков и мастеров участков. Организаторы проекта полагают, что он окажется финансово привлекательным как для учащихся, так и для предприятий-инвесторов. Учебные заведения для участия в проекте будут отбираться на конкурсной основе, обучение будет продолжаться не более
6 месяцев, а учащиеся (преимущество будет отдано отслужившим в армии и имеющим среднее специальное образование) получат возможность воспользоваться образовательным кредитом, впоследствии легко погасив его за счет высокой зарплаты. Работа на лесоповале должна будет стать престижной и доходной.
Работать пилой научить несложно, но крупным компаниям сейчас нужны
не лесорубы, а операторы лесных роботизирован-ных комплексов, где один человек заменяет целую бригаду
Михаил ЖУРАВЛЕВ
раньше работали люди вообще без квалификации. Однако профильные учебные заведения не в состоянии угнаться за потребностями отрасли, особенно в рабочих кадрах.
Только поэтому работающие в российских лесах суперсовременные машины в среднем производят лишь около 100 кубометров леса за смену, в то время как их мощность позволяет производить 400.
Хотя бы частично исправить положение, помочь решить проблему острого кадрового дефицита взялся Международный фонд содействия развитию кадровой политики в лесной отрасли России, о создании которого было объявлено недавно в ходе осенней сессии Хельсинкского европейского форума.
Учредителями фонда выступили Московский государственный университет леса, ведущая лесозаготовительная компания Северо-Запада России ЗАО "Роспромлес", финская компания Ponsse, лесная школа "Валтимо", объединение предприятий целлюлозно-бумажной промышленности, ООО "Северо-Западная управляющая компания". Проект уже одобрили Торгово-промышленная палата России, Сбербанк РФ, компания "Илим палп". Что касается зарубежных фирм, которые тоже готовы участвовать в обучении наших рабочих, то у них свой интерес: производители лесозаготовительной техники заинтересованы в ее продвижении на огромный российский рынок.
В рамках проекта в наиболее "лесных" регионах России предполагается создать сеть учебных центров, провести мероприятия, направленные на стимулирование молодежи (в том числе и материальное) и привлечение ее для работы в лесном хозяйстве страны в качестве операторов лесных комплексов, механиков и мастеров участков. Организаторы проекта полагают, что он окажется финансово привлекательным как для учащихся, так и для предприятий-инвесторов. Учебные заведения для участия в проекте будут отбираться на конкурсной основе, обучение будет продолжаться не более
6 месяцев, а учащиеся (преимущество будет отдано отслужившим в армии и имеющим среднее специальное образование) получат возможность воспользоваться образовательным кредитом, впоследствии легко погасив его за счет высокой зарплаты. Работа на лесоповале должна будет стать престижной и доходной.
Работать пилой научить несложно, но крупным компаниям сейчас нужны
не лесорубы, а операторы лесных роботизирован-ных комплексов, где один человек заменяет целую бригаду
Михаил ЖУРАВЛЕВ
