Экономика
РУКОВОДИТЕЛИ ГОРОДСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОВОДЯТ ОТКРЫТЫЕ УРОКИ В ШКОЛАХ
10 января
"Директорские уроки" проводятся по инициативе городского комитета экономического развития промышленной политики и торговли. Поначалу идея встретила скептическое отношение педагогов: сумеют ли руководители, привыкшие вести совещания со специалистами, найти общий язык с подростками, которых в силу возраста интересует отнюдь не производство.
Однако, оказалось, что контакт устанавливается без труда. По мнению учителей, встречи школьников Калининского и Выборгского районов Петербурга с руководителями предприятий прошли на высоком педагогическом уровне.
Директора знаменитых "Арсенала", "Авангарда", завода им. Климова, "Авроры", Адмиралтейских верфей, "Светланы", предприятий продовольственного комплекса оказались очень контактными и демократичными людьми. Они рассказывали, как начинали свою работу мастерами, технологами, кто-то даже простым рабочим, что им помогло занять командные должности. К примеру, самый молодой из всех - генеральный директор завода имени "Комсомольской правды" Денис Цинтрин (ему всего 30 лет) говорил, как важно иметь цель в жизни, как он хотел доказать своему отцу, что человек, имеющий цель, способен на многое.
Генеральный директор "Светланы" Владимир Попов пробудил у школьников интерес к физике, построив свой рассказ на материале уроков физики для 10-11-х классов, рассказывая при этом об истории своего предприятия, о специальностях, о продукции. А в качестве наглядной агитации принес производственные новинки.
Впечатляющим было выступление директора завода им. Климова Александра Ватагина, когда он комментировал видеофильм, на котором МиГ-29 с климовскими двигателями выполнял фигуры высшего пилотажа. А когда он от имени завода предложил собственный приз для победителя конкурса сочинений о промышленности, речь его была прервана аплодисментами.
По итогам встреч состоялся конкурс сочинений на тему "Мои впечатления о промышленности Санкт-Петербурга". Победители конкурса, а их было 14 человек, получили по мобильному телефону в качестве приза. Причем было видно, что сочинения написаны не по стандартам школьной программы, а как результат собственных размышлений. И почти в каждой работе явно или неявно проходила мысль, что автор хочет стать директором именно промышленного предприятия.
Марина ВОЛОДИНА
Однако, оказалось, что контакт устанавливается без труда. По мнению учителей, встречи школьников Калининского и Выборгского районов Петербурга с руководителями предприятий прошли на высоком педагогическом уровне.
Директора знаменитых "Арсенала", "Авангарда", завода им. Климова, "Авроры", Адмиралтейских верфей, "Светланы", предприятий продовольственного комплекса оказались очень контактными и демократичными людьми. Они рассказывали, как начинали свою работу мастерами, технологами, кто-то даже простым рабочим, что им помогло занять командные должности. К примеру, самый молодой из всех - генеральный директор завода имени "Комсомольской правды" Денис Цинтрин (ему всего 30 лет) говорил, как важно иметь цель в жизни, как он хотел доказать своему отцу, что человек, имеющий цель, способен на многое.
Генеральный директор "Светланы" Владимир Попов пробудил у школьников интерес к физике, построив свой рассказ на материале уроков физики для 10-11-х классов, рассказывая при этом об истории своего предприятия, о специальностях, о продукции. А в качестве наглядной агитации принес производственные новинки.
Впечатляющим было выступление директора завода им. Климова Александра Ватагина, когда он комментировал видеофильм, на котором МиГ-29 с климовскими двигателями выполнял фигуры высшего пилотажа. А когда он от имени завода предложил собственный приз для победителя конкурса сочинений о промышленности, речь его была прервана аплодисментами.
По итогам встреч состоялся конкурс сочинений на тему "Мои впечатления о промышленности Санкт-Петербурга". Победители конкурса, а их было 14 человек, получили по мобильному телефону в качестве приза. Причем было видно, что сочинения написаны не по стандартам школьной программы, а как результат собственных размышлений. И почти в каждой работе явно или неявно проходила мысль, что автор хочет стать директором именно промышленного предприятия.
Марина ВОЛОДИНА
