Экономика
"ФОРД" ИДЕТ НА УСТУПКИ
14 февраля
Сегодня на площадке корпорации Ford во Всеволожске должна начаться бессрочная забастовка, организованная местной профсоюзной ячейкой. Профсоюзный лидер завода Алексей Этманов заявил, что их цель - борьба с социальной несправедливостью. Менеджеры предприятия на это отвечают, что запросы профсоюза трудно признать справедливыми.
"Форд-Всеволожск" - единственный завод этой корпорации в мире, где отсутствует ежегодный коллективный договор. Правда, два дня назад иностранные менеджеры пошли на компромисс: согласились подписать коллективный договор и поднять зарплату рабочим на 14-20 процентов в зависимости от должности и квалификации. Кроме того, работодатель согласился предоставлять персоналу беспроцентные ссуды на обучение детей до 18 лет, медицинское обслуживание работников и членов их семей, которое не покрывается системой ОМС. Люди, проработавшие на всеволожском "Форде" более 5 лет, будут получать пособия по выслуге лет и другие льготы.
Но представители коллектива требуют большего. Например, денежных выплат на санитарно-курортное лечение, бесплатного (за счет предприятия) посещения бассейнов, лыжных баз. То, что такого соцпакета не предоставляет практически ни одно российское предприятие, по мнению профсоюза, не аргумент, потому что их завод принадлежит американцам. И для автослесаря в США такой социальный пакет - норма.
Рассмотрев трудовой спор, стачку на всеволожском заводе официально поддержала Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Но, похоже, моральная поддержка региональных профсоюзных боссов всеволожскую "первичку" уже не интересует: она демонстративно вышла из профсоюза машиностроителей. Господин Этманов отметил, что российских "фордовцев" не устраивали методы работы официальных профсоюзов, их медлительность и конформизм. В федерации же говорят об излишних личных амбициях господина Этманова.
Бескомпромиссность требует от заводских активистов строжайшего соблюдения трудовой дисциплины, иначе их сразу уволят. Господин Этманов отметил, что местные профсоюзные лидеры всегда приезжают на работу вовремя и всегда трезвыми.
ЦЕНА ВОПРОСА
ЗАРПЛАТУ КАК В БРАЗИЛИИ!
Областные "фордовцы" требуют для себя таких же зарплат, как на латиноамериканских площадках корпорации (на американские стандарты рабочие всеволожского конвейера пока не претендуют). В Северной Америке рабочий "Форда" высокой квалификации зарабатывает около 4,5 тысячи долларов, или 120 тысяч рублей в пересчете на наши деньги, в месяц. В Бразилии - около 30 тысяч рублей. И даже в Тольятти квалифицированный сборщик зарабатывает 25 тысяч рублей в месяц и больше. Во Всеволожске - 14-17 тысяч. После последних предложений администрации зарплата на конвейере может возрасти до 17-20 тысяч рублей. Притом что зарплата менеджеров завода, по словам Этманова, повышается дважды в год.
Сергей ТАЧАЕВ
"Форд-Всеволожск" - единственный завод этой корпорации в мире, где отсутствует ежегодный коллективный договор. Правда, два дня назад иностранные менеджеры пошли на компромисс: согласились подписать коллективный договор и поднять зарплату рабочим на 14-20 процентов в зависимости от должности и квалификации. Кроме того, работодатель согласился предоставлять персоналу беспроцентные ссуды на обучение детей до 18 лет, медицинское обслуживание работников и членов их семей, которое не покрывается системой ОМС. Люди, проработавшие на всеволожском "Форде" более 5 лет, будут получать пособия по выслуге лет и другие льготы.
Но представители коллектива требуют большего. Например, денежных выплат на санитарно-курортное лечение, бесплатного (за счет предприятия) посещения бассейнов, лыжных баз. То, что такого соцпакета не предоставляет практически ни одно российское предприятие, по мнению профсоюза, не аргумент, потому что их завод принадлежит американцам. И для автослесаря в США такой социальный пакет - норма.
Рассмотрев трудовой спор, стачку на всеволожском заводе официально поддержала Федерация профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Но, похоже, моральная поддержка региональных профсоюзных боссов всеволожскую "первичку" уже не интересует: она демонстративно вышла из профсоюза машиностроителей. Господин Этманов отметил, что российских "фордовцев" не устраивали методы работы официальных профсоюзов, их медлительность и конформизм. В федерации же говорят об излишних личных амбициях господина Этманова.
Бескомпромиссность требует от заводских активистов строжайшего соблюдения трудовой дисциплины, иначе их сразу уволят. Господин Этманов отметил, что местные профсоюзные лидеры всегда приезжают на работу вовремя и всегда трезвыми.
ЦЕНА ВОПРОСА
ЗАРПЛАТУ КАК В БРАЗИЛИИ!
Областные "фордовцы" требуют для себя таких же зарплат, как на латиноамериканских площадках корпорации (на американские стандарты рабочие всеволожского конвейера пока не претендуют). В Северной Америке рабочий "Форда" высокой квалификации зарабатывает около 4,5 тысячи долларов, или 120 тысяч рублей в пересчете на наши деньги, в месяц. В Бразилии - около 30 тысяч рублей. И даже в Тольятти квалифицированный сборщик зарабатывает 25 тысяч рублей в месяц и больше. Во Всеволожске - 14-17 тысяч. После последних предложений администрации зарплата на конвейере может возрасти до 17-20 тысяч рублей. Притом что зарплата менеджеров завода, по словам Этманова, повышается дважды в год.
Сергей ТАЧАЕВ
