Экономика
ТРУД - ПО ЗАКОНУ
13 мартa
Вопреки мнению, что сейчас, в условиях рынка, законодательство в части трудовых отношений потеряло свою роль, нормы и правила определяются договоренностями между работодателем и работником, все обстоит противоположным образом. Государство усиливает свою контролирующую и регулирующую роль, защищая в первую очередь интересы наемных работников. Причем на всех предприятиях и организациях, независимо от форм собственности. Это красноречиво подтверждают итоги работы Государственной инспекции труда в Петербурге в 2006 году.
За год инспекция провела 5100 проверок, в том числе комплексных - 1542, тематических (по отдельным разделам трудового законодательства) - 1212, целевых - 2346.
Хочется подчеркнуть, что 46 процентов проверок и рейдов составили целевые инспекции, проведенные по обращениям граждан или на основании информации, поступившей из органов прокуратуры, налоговой инспекции и МВД.
Чаще всего инспекторы наведывались на объекты транспорта и связи, строительства, обрабатывающих производств. В этих отраслях выявлено наибольшее количество нарушений: предприятия транспорта и связи преступали трудовое законодательство 14 068 раз, строители - 7661, обрабатывающие производства - 4971. Вслед за этими сомнительными лидерами разместилась торговля - 3818 нарушений.
Чаще всего работодатели допускают нарушения в вопросах оплаты труда, обучения и инструктирования работников, проведения медицинских осмотров персонала, оформления и учета несчастных случаев на производстве, заключения трудового договора. В ходе проверок наши инспекторы выявили 43 697 нарушений трудового законодательства и выдали 4156 предписаний об их устранении, а также вынесли 1401 постановление о привлечении к административной ответственности (штрафу). Большая часть этих штрафов - 4224 тысячи рублей - поступила в федеральный бюджет. По результатам проверок к дисциплинарной ответственности привлечены 549 должностных лиц, а 12 из них уволены.
Помимо осуществления проверок на местах наши инспекторы (в том числе и руководство инспекции) ведут прием граждан, рассматривают их жалобы и заявления. Всего было принято 2416 человек. Это говорит не только о наличии многочисленных проблем в сфере трудовых отношений, но и о росте доверия людей к государственным органам как защитникам их прав.
Проблемы, с которыми мы сталкиваемся при проверках, достаточно типичны. Не все работодатели легально оформляют трудовые соглашения с сотрудниками. По требованию инспекторов в 2006 году они официально заключили 192 трудовых договора. Кроме того, инспекторы отменили 8 незаконных приказов об увольнении людей и восстановили их на работе, а также отменили 30 незаконных приказов о привлечении персонала к дисциплинарной ответственности. В органы прокуратуры нами направлено 574 материала для привлечения работодателей к уголовной ответственности.
Наболевшая проблема - выплата заработной платы. В 2006 году мы провели 736 проверок, в том числе 91 - в бюджетных организациях, и выявили 410 случаев задержки заработной платы, в том числе 43 - в бюджетных организациях. Пришлось выдать 351 предписание и привлечь к административной ответственности 313 должностных лиц, которым выписали штрафы на сумму 1 701 650 рублей.
Горячая тема - надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства хозяйствующими субъектами, использующими иностранную рабочую силу. Наша инспекция наладила тесное взаимодействие с Федеральной миграционной службой, налоговой инспекцией, ГУВД, Роспотребнадзором. Совместно мы выезжаем на плановые рейды, отслеживаем миграционную ситуация в городе.
Большое внимание мы уделяем проблемам производственного травматизма. Деньги - дело, как говорится, наживное, а вот утраченного здоровья или жизни человеку никто не вернет. В 2006 году мы зарегистрировали 330 несчастных случаев, в том числе 70 смертельных, 240 - тяжелых и 20 - групповых. Это по-прежнему очень много. Но уровень травматизма в прошлом году снизился по сравнению с 2005 годом на 31,25 процента. И чем активнее будет взаимодействие между работающим населением и нашей инспекцией, тем лучше будут защищены права человека на хорошо оплачиваемый и безопасный труд.
Алексей МАРТЫНОВ, руководитель Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Федеральной службы
За год инспекция провела 5100 проверок, в том числе комплексных - 1542, тематических (по отдельным разделам трудового законодательства) - 1212, целевых - 2346.
Хочется подчеркнуть, что 46 процентов проверок и рейдов составили целевые инспекции, проведенные по обращениям граждан или на основании информации, поступившей из органов прокуратуры, налоговой инспекции и МВД.
Чаще всего инспекторы наведывались на объекты транспорта и связи, строительства, обрабатывающих производств. В этих отраслях выявлено наибольшее количество нарушений: предприятия транспорта и связи преступали трудовое законодательство 14 068 раз, строители - 7661, обрабатывающие производства - 4971. Вслед за этими сомнительными лидерами разместилась торговля - 3818 нарушений.
Чаще всего работодатели допускают нарушения в вопросах оплаты труда, обучения и инструктирования работников, проведения медицинских осмотров персонала, оформления и учета несчастных случаев на производстве, заключения трудового договора. В ходе проверок наши инспекторы выявили 43 697 нарушений трудового законодательства и выдали 4156 предписаний об их устранении, а также вынесли 1401 постановление о привлечении к административной ответственности (штрафу). Большая часть этих штрафов - 4224 тысячи рублей - поступила в федеральный бюджет. По результатам проверок к дисциплинарной ответственности привлечены 549 должностных лиц, а 12 из них уволены.
Помимо осуществления проверок на местах наши инспекторы (в том числе и руководство инспекции) ведут прием граждан, рассматривают их жалобы и заявления. Всего было принято 2416 человек. Это говорит не только о наличии многочисленных проблем в сфере трудовых отношений, но и о росте доверия людей к государственным органам как защитникам их прав.
Проблемы, с которыми мы сталкиваемся при проверках, достаточно типичны. Не все работодатели легально оформляют трудовые соглашения с сотрудниками. По требованию инспекторов в 2006 году они официально заключили 192 трудовых договора. Кроме того, инспекторы отменили 8 незаконных приказов об увольнении людей и восстановили их на работе, а также отменили 30 незаконных приказов о привлечении персонала к дисциплинарной ответственности. В органы прокуратуры нами направлено 574 материала для привлечения работодателей к уголовной ответственности.
Наболевшая проблема - выплата заработной платы. В 2006 году мы провели 736 проверок, в том числе 91 - в бюджетных организациях, и выявили 410 случаев задержки заработной платы, в том числе 43 - в бюджетных организациях. Пришлось выдать 351 предписание и привлечь к административной ответственности 313 должностных лиц, которым выписали штрафы на сумму 1 701 650 рублей.
Горячая тема - надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства хозяйствующими субъектами, использующими иностранную рабочую силу. Наша инспекция наладила тесное взаимодействие с Федеральной миграционной службой, налоговой инспекцией, ГУВД, Роспотребнадзором. Совместно мы выезжаем на плановые рейды, отслеживаем миграционную ситуация в городе.
Большое внимание мы уделяем проблемам производственного травматизма. Деньги - дело, как говорится, наживное, а вот утраченного здоровья или жизни человеку никто не вернет. В 2006 году мы зарегистрировали 330 несчастных случаев, в том числе 70 смертельных, 240 - тяжелых и 20 - групповых. Это по-прежнему очень много. Но уровень травматизма в прошлом году снизился по сравнению с 2005 годом на 31,25 процента. И чем активнее будет взаимодействие между работающим населением и нашей инспекцией, тем лучше будут защищены права человека на хорошо оплачиваемый и безопасный труд.
Алексей МАРТЫНОВ, руководитель Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Федеральной службы
