Экономика
ПРОФСОЮЗЫ УДАРИЛИ ПО ГАЗАМ
21 апреля
Вчера во время обеденного перерыва работники петербургского завода "Кока-Кола" устроили пикет. На проходной собрались полсотни человек, возмущенных размером зарплаты, условиями труда и графиком работы. Вслед за "итальянскими" забастовщиками из компании "Хейнекен" они требуют от начальства сесть за стол переговоров.
Создается впечатление, что работники компаний с иностранным участием разминаются перед Первомаем. Примерно неделю назад работники завода "Автофрамос" в Москве потребовали повышения заработной платы. Следом - уже в Петербурге - началась итальянская забастовка на заводе "Хейнекен". Вчера увеличить зарплату потребовали рабочие "Кока-Колы"... Во всех случаях события развиваются по тому же сценарию, что и на заводе "Форд" во Всеволожске.
Транспаранты с надписями "Каждый работник важен" и наклейки с аналогичными высказываниями украшали проходную с 12 до 13 часов. За этот короткий промежуток времени пикетчикам привлечь внимание дирекции не удалось: к ним никто не вышел.
- Мы особенно на появление руководства и не надеялись, - рассказал "НВ" один из присутствующих. - В последнее время оно выбрало политику игнорирования.
В первую очередь люди хотят повышения зарплаты на 30 процентов. Также на заводе участились случаи, когда человеку увеличивают нагрузку, приписывают ему дополнительные обязанности, но в документах эти перемены никто не фиксирует и деньгами не поощряет. Особое недовольство у тех, кто грузит и развозит символ американской свободы, вызывает новый менеджер по работе с персоналом.
- Госпожа Калмычкова (менеджер по работе с персоналом завода. - Прим. ред.) совершенно не идет на контакт с работниками, - считает Анатолий Новосельцев. - Она не налаживает связь между ними и дирекцией. Все отправленные через нее предложения и требования не нашли ответа. Не могу сказать, что человек, бывший до нее, был очень хорошим. Но он хотя бы создавал видимость взаимодействия, он затягивал переговоры между сотрудниками и начальством, но беседовать не отказывался.
Работников "Кока-Колы" под-держали ущемленные представители других фабрик. К ним на проходной присоединились люди из пивоварни "Хейнекен", пекарен и изготовители моющих средств.
- С нами солидарны не только работники компаний, на которых пренебрегают правами сотрудников. Пришли и те, у кого пока все в порядке, но они не хотят, чтоб стало хуже, - отметил Анатолий Новосельцев.
Какие меры примут возмущенные работники, если и эта акция останется не замеченной дирекцией, пока не решено. Люди надеются, что к понедельнику какой-нибудь ответ свыше будет дан. Исходя из опыта "Форда", если администрация промолчит, то следующим шагом на "Кока-Коле" может стать уже итальянская забастовка.
По мнению экспертов, профсоюзы сейчас - одна из самых недооцененных сил, которая может кардинально повлиять на работу предприятий, входящих даже в транснациональные корпорации.
Татьяна ПОПОВА
Создается впечатление, что работники компаний с иностранным участием разминаются перед Первомаем. Примерно неделю назад работники завода "Автофрамос" в Москве потребовали повышения заработной платы. Следом - уже в Петербурге - началась итальянская забастовка на заводе "Хейнекен". Вчера увеличить зарплату потребовали рабочие "Кока-Колы"... Во всех случаях события развиваются по тому же сценарию, что и на заводе "Форд" во Всеволожске.
Транспаранты с надписями "Каждый работник важен" и наклейки с аналогичными высказываниями украшали проходную с 12 до 13 часов. За этот короткий промежуток времени пикетчикам привлечь внимание дирекции не удалось: к ним никто не вышел.
- Мы особенно на появление руководства и не надеялись, - рассказал "НВ" один из присутствующих. - В последнее время оно выбрало политику игнорирования.
В первую очередь люди хотят повышения зарплаты на 30 процентов. Также на заводе участились случаи, когда человеку увеличивают нагрузку, приписывают ему дополнительные обязанности, но в документах эти перемены никто не фиксирует и деньгами не поощряет. Особое недовольство у тех, кто грузит и развозит символ американской свободы, вызывает новый менеджер по работе с персоналом.
- Госпожа Калмычкова (менеджер по работе с персоналом завода. - Прим. ред.) совершенно не идет на контакт с работниками, - считает Анатолий Новосельцев. - Она не налаживает связь между ними и дирекцией. Все отправленные через нее предложения и требования не нашли ответа. Не могу сказать, что человек, бывший до нее, был очень хорошим. Но он хотя бы создавал видимость взаимодействия, он затягивал переговоры между сотрудниками и начальством, но беседовать не отказывался.
Работников "Кока-Колы" под-держали ущемленные представители других фабрик. К ним на проходной присоединились люди из пивоварни "Хейнекен", пекарен и изготовители моющих средств.
- С нами солидарны не только работники компаний, на которых пренебрегают правами сотрудников. Пришли и те, у кого пока все в порядке, но они не хотят, чтоб стало хуже, - отметил Анатолий Новосельцев.
Какие меры примут возмущенные работники, если и эта акция останется не замеченной дирекцией, пока не решено. Люди надеются, что к понедельнику какой-нибудь ответ свыше будет дан. Исходя из опыта "Форда", если администрация промолчит, то следующим шагом на "Кока-Коле" может стать уже итальянская забастовка.
По мнению экспертов, профсоюзы сейчас - одна из самых недооцененных сил, которая может кардинально повлиять на работу предприятий, входящих даже в транснациональные корпорации.
Татьяна ПОПОВА
