Когда главбух – гардеробщица
Мурманская региональная организация Российского профсоюза работников культуры недовольна руководителем областного комитета по культуре и искусству Сергеем Ершовым и требует принять меры к чиновнику. Поводом стало сразу несколько скандалов с начислением зарплаты и формированием должностных окладов в учреждениях культуры. Юристы Мурманского облсовпрофа также обратились в правоохранительные органы с просьбой разобраться.
–В январе к нам поступило несколько коллективных писем от работников областного краеведческого музея, – рассказал корреспонденту «НВ» исполняющий обязанности председателя обкома профсоюзов работников культуры Алексей Зоев. – Научные сотрудники и технический персонал жаловались на директора и бухгалтерию.
Сначала часть коллектива получила сразу два расчетных листка с разными суммами зарплаты, потом выяснилось, что бухгалтеры и административно-хозяйственный сектор зарабатывают намного больше остальных работников. Когда последние поинтересовались у дирекции, по какому принципу начисляются деньги, ответов на свои вопросы они не добились. Специалисты главного юридического управления Мурманского областного совета профсоюзов провели проверку в музее.
– Оказалось, что зарплата бухгалтеров и административно-хозяйственного сектора значительно выше за счет добавок за напряженность и интенсивность, – продолжает Алексей Зоев. – Даже заведующие отделами музея столько не зарабатывали.
Право начисления этих надбавок было у дирекции, но никакого приказа о том, кому и как именно это делать, не было. Кроме того, главное юридическое управление Мурманского облсовпрофа обнаружило, что практически у всех работников бухгалтерии музея нет специального образования, а главбухом в храме истории трудится дама с очень примечательной карьерой. Несколько лет назад она была принята в музей на должность гардеробщицы, потом переведена смотрителем в отдел истории края, затем стала кассиром и главным бухгалтером музея. При всем этом дама имела образование агронома, и перед тем как стать главным финансистом учреждения, прошла лишь короткие курсы.
Оказавшись на должности бухгалтера, бывшая гардеробщица сразу устроила на место кассира свою дочь. Ей добрая мама за счет надбавок начисляла просто фантастическую для кассира в музее зарплату – до 20 тысяч рублей. Справедливости ради следует признать, что своих коллег по бухгалтерии начальница не обижала. В отличие от научных сотрудников они постоянно получали премии и материальную помощь.
– Сейчас в музее проводится ревизия комитета по культуре и искусству. Директор и главный бухгалтер написали заявление об уходе, – замечает Алексей Зоев. – Но остается непонятным, почему вообще была допущена такая ситуация и кто должен контролировать музейные финансы.
А если бы сотрудники не возмутились?
– Наряду со странным начислением зарплаты своим подчиненным главный бухгалтер пообещала части коллектива ее уменьшить, – добавляет начальник главного юридического управления Мурманского облсовпрофа Евгений Алистратов.
На одном из совещаний губернатор области Дмитрий Дмитриенко предложил всем государственным учреждениям в связи с кризисом подумать об экономии средств – прекратить лишние ремонты, покупку роскошных автомобилей. Но он ничего не говорил об уменьшении зарплаты, тем более работникам культуры, которые и без того получают мало. Вот только, как всегда, нашлись доброхоты, которые слишком рьяно и не по делу использовали совет главы региона.
С жалобами на правильность формирования заработной платы в Мурманскую региональную организацию Российского профсоюза работников культуры обратились председатели первичных профсоюзных организаций Дворца культуры имени Кирова и Областного драматического театра. Дело в том, что новая система оплаты труда, принятая в 2008 году, предусматривала две составляющие: минимальный должностной оклад и повышающий коэффициент по занимаемой должности. Но для начисления зарплаты почему-то брался только минимальный оклад. Надбавки начисляются ежегодно, а если в документах их не учли и не заложили в бюджет, работники, естественно, получают меньшую заработную плату.
Региональное правительство внесло изменения в соответствующее постановление, вот только в приказ областного министерства соцразвития, которое конкретно оговаривает зарплату работников государственных учреждений, эти изменения не включили и денег под них не заложили...
А в драматическом театре руководство решило переименовать ряд должностей, что и сделало. Из-за этого сотрудники сразу стали терять в заработной плате.
Сейчас Мурманская региональная организация Российского профсоюза работников культуры направила обращение по этому вопросу в министерство социального развития Мурманской области, и, возможно, ситуация скоро разрешится.
А материалы проверки краеведческого музея уже переданы в Следственный комитет при прокуратуре.
Кстати, кроме обращения музейщиков в региональное следственное управление пришла и жалоба из детско-юношеской библиотеки, работникам которой также сократили зарплату.
– Рассмотрение подобных обращений не входит в компетенцию следователей, – пояснила пресс-секретарь следственного управления СКП РФ по Мурманской области Наталья Тростина. – По закону уголовное дело возбуждается только в случае невыплаты и задержки заработной платы. Поэтому все жалобы мы передали для разбирательства нашим коллегам из прокуратуры.
В областной прокуратуре обращения работников учреждений культуры зарегистрированы, но какие-то конкретные меры по ним еще не приняты.
– Каждая жалоба будет тщательно изучена, – заверил прокурор отдела Марина Привалова. – После этого станет ясно, кто должен реагировать на нее. В зависимости от решаемых вопросов это может быть инспекция по труду, районная или областная прокуратура.
