Поиск работы – дело экстремальное
Корреспондент «НВ» на собственном опыте убедилась, что нынешний рынок труда в Петербурге часто напоминает базарный лохотрон
Объявление о приеме на работу выглядело очень соблазнительно: «Требуются сотрудники в офис». Никаких ограничений по возрасту, образованию или знанию иностранных языков, никаких требований обязательного опыта работы. Просто находка для всех тех, кто по разным причинам не подходит другим работодателям!
Звоню по номеру мобильного телефона, данному в этом объявлении, уточняю, действительно ли фирме подойдет вчерашний студент без стажа или все-таки кандидаты в сотрудники должны соответствовать каким-нибудь условиям.
Девушка на другом конце трубки бурно радуется моему звонку:
– Нет, что вы, нам требуются разные люди, можно и без опыта, и на временную работу, и на свободный график! Приезжайте к нам на собеседование!
Попытки уточнить, какие же все-таки им требуются специалисты и чем принятые на работу сотрудники должны будут заниматься в офисе, оказались тщетными. На все вопросы девушка отвечала обещаниями рассказать все подробно на собеседовании. От вопроса о названии фирмы она тоже уклонилась, сказав, что работает в «большом деловом центре». Зато на собеседование предложила приехать в тот же день, подробно объяснив, как найти их организацию в лабиринте переулков и подворотен центра города.
Оказалось, девушка меня не обманула – ее организация действительно называется «Деловой центр». Располагается этот центр в подъезде обычного жилого дома и занимает переделанную в офис двухкомнатную квартиру на первом этаже, так что, в принципе, можно называть его и «большим». Кроме двух сотрудников, там находились еще несколько ищущих работу людей. Для начала каждому дали заполнить анкету с обычными для соискателей вопросами: об образовании, окладе, который они хотели бы получать, карьерных планах и прочем. Заполнившие анкету сдавали ее одному их сотрудников центра и отвечали еще на пару вопросов о себе и своих навыках. После чего им сообщали, что теперь нужно заплатить пятьсот рублей и ждать, пока им подберут вакансию в какой-нибудь компании. Расставаться с деньгами, как ни странно, никто не отказывался. Люди даже не особенно удивлялись, что во время записи на собеседование по телефону их никто не предупредил о необходимости платить. Мне платить за «удовольствие» от ответов на вопросы в анкете не хотелось – пришлось незаметно улизнуть из центра под предлогом жары и желания подождать своей очереди на свежем воздухе.
Тем же людям, которые поверили, что им действительно подберут работу, и заплатили, ждать звонка от агентства приходится бесконечно долго. Или самим так же бесконечно долго пытаться дозвониться до несуществующих работодателей по полученным в агентстве телефонам…
– С меня в одном «бюро по трудоустройству» взяли шестьсот рублей за поиск вакансии шофера, – вспоминает ставший жертвой мошенников Андрей К. – Дали телефон директора фирмы, которой был нужен водитель, но сколько я по нему ни звонил, мне каждый раз отвечали, что директора нет на месте или что он в командировке и вернется через несколько дней. Потом я снова позвонил в бюро, где мне дали этот номер, и мне ответил тот же самый женский голос, что и в «фирме» с неуловимым директором! Поехал в бюро, чтобы пригрозить его сотрудникам разоблачением – но оказалось, что из торгового центра, где они снимали офис, мошенники уже съехали.
Подобные истории происходят постоянно. Иногда обманутым клиентам дают несуществующие телефоны работодателей, а иногда просто тянут время и на все их звонки вежливо сообщают, что поиск подходящей им вакансии идет полным ходом, но «пока, к сожалению, ничего подобрать не удалось».
В 90-е годы и даже в начале 2000-х этот вариант мошенничества был распространен очень сильно. В последние годы люди в большинстве своем научились отличать настоящие компании, занимающиеся подбором кадров, от лохотронщиков, и подобных «агентств» стало меньше. И все же они не исчезли полностью, и объявления о приеме на работу без каких-либо условий по-прежнему можно встретить на многих интернет-сайтах и почти во всех газетах с вакансиями. Причем иногда они выглядят гораздо менее подозрительно: в объявлении может быть и прямым текстом сказано, что это кадровое агентство, подбирающее сотрудников разным учреждениям. Но в самом агентстве клиенты столкнутся с той же схемой «сравнительно честного отъема денег» – окажется, что они должны заплатить вперед не за найденную им работу и даже не за телефон конкретной фирмы, которая могла бы его взять, а просто за сам факт прихода в агентство и заполнение там анкеты.
Жаловаться на таких мошенников в полицию или подавать на них в суд бесполезно: формально они не нарушают никаких законов. Часто с клиентами даже не заключают никаких договоров, так что доказать, что агентство что-то им обещало, невозможно. Если же договор на оказание услуг все-таки был составлен, то при его внимательном чтении обнаружится, что агентство обязуется вовсе не искать работу своим клиентам, а только предоставлять им информацию о вакансиях, которые могли бы ему подойти.
Тем не менее мошенники стараются вести себя осторожно и обычно не сидят подолгу в одних и тех же офисах. Позвонив по одному из подозрительных объявлений и договорившись о собеседовании, я не смогла на него попасть: по указанному адресу находился обычный жилой дом с пустой квартирой, где раньше, по словам жителей соседних домов, «что-то снимала какая-то фирма». По всей видимости, лохотронщики к тому времени уже перебирались в другое место, а их сидящий на телефоне сотрудник об этом еще не знал.
Еще одно объявление, по которому я позвонила, тоже было весьма привлекательно: в нем было сказано, что некая компания набирает сотрудников-женщин, и ей тоже не важны их специальность, образование и опыт работы. И это при том, что обычно работодатели оказывают предпочтение кандидатам-мужчинам, а женщин берут во вторую очередь! Однако телефонный разговор с представительницей этой фирмы с первых же фраз показался подозрительным:
– Да не волнуйтесь, образование и квалификация нам не важны. Скажите только, сколько вам лет? И еще – вы замужем? А выглядите вы, простите за такой вопрос, привлекательно? Это важно для работы с людьми. А умеете ли вы свободно, без комплексов, общаться?
Получив утвердительный ответ на вопрос об отсутствии комплексов, меня тоже стали настойчиво зазывать на собеседование, обещая рассказать о работе уже на месте. Но после более настойчивых вопросов о том, что же это все-таки за компания, внезапно повесили трубку и отключили мобильный телефон. Надо думать, услуги, предоставляемые этой фирмой, довольно сомнительного характера. Скорее всего, там ищут девушек для «работы» в сфере интимных услуг. Такие объявления можно найти в самых добропорядочных газетах, публикующих объявления о поиске сотрудников, и на самых крупных интернет-порталах. И хотя слова о том, что работодателю почему-то требуются именно женщины, по идее, должны насторожить соискательниц, некоторые все равно покупаются на эти предложения и потом в ужасе убегают с собеседований, где им, наконец, сообщают условия «работы». Очень уж сложно порядочному человеку поверить, что подобные объявления можно открыто и официально опубликовать в газете или в сети.
Радует тот факт, что приглашений на «подозрительную» работу с каждым годом становится меньше. Люди учатся на собственных ошибках, и число тех, кто просто не звонит по подобным объявлениям, постепенно растет. Но в то же время пугает то, что мошенникам все-таки удается находить себе жертв. Ведь если бы доверчивых людей, соглашающихся платить им за пустые обещания, не было, фальшивые кадровые агентства прекратили бы свое существование…
советы бывалых
Как не попасться в сети?
Советы, которые можно дать ищущим работу специалистам, желающим избежать встречи с мошенниками, могут показаться банальными и давно всем известными. Тем не менее даже среди самых осторожных и сообразительных людей хватает тех, кто забывает о них, увидев заманчивые условия работы в объявлении и поддавшись на настойчивые уговоры прийти на собеседование. Хотя всего-то нужно соблюдать несколько простых правил безопасности…
Вас должны насторожить следующие моменты: отсутствие в объявлении о работе четкого названия должности, на которую ищут человека, и мобильный телефон вместо городского. Также стоит обратить внимание на отсутствие требований к кандидатам и условий работы. Настоящая компания, которой действительно нужен сотрудник, четко пропишет в объявлении, кто ей требуется и что она может предложить соискателю, чтобы те, кому не подходят ее условия, не звонили и не отвлекали отдел кадров от собеседований с подходящими кандидатами. Кроме того, в серьезных фирмах, не переезжающих с места на место каждый месяц, есть стационарные телефоны, которые они тоже, скорее всего, укажут в объявлении. Мобильный номер может быть указан в дополнение к городскому, но не сам по себе. А еще сомнения должны вызвать обещания слишком высокой зарплаты.
Если все-таки фирма решила сэкономить на объявлении и не указала в нем ничего конкретного, ее сотрудник, отвечающий на звонки соискателей, не будет скрывать от них никакую информацию о заинтересовавшей его вакансии. Это тоже делается, чтобы отсеять тех, кому не понравятся предлагаемые условия работы, на стадии телефонного разговора и сэкономить время для собеседований с теми, кого вакансия привлекла. Поэтому, если ваш собеседник уходит от прямого ответа на вопросы и повторяет, что вы все узнаете на собеседовании, тратить время на это объявление не стоит. Лучше повесить трубку и звонить следующим работодателям.
Если вы все же решили съездить в такую фирму и на месте выяснилось, что она не ищет сотрудников для себя, а занимается подбором персонала для других компаний, лучше сразу развернуться и уйти. Зачем вам иметь дело с людьми, которые при первом же разговоре скрыли от вас правду?
Если в фирме, куда вы приехали, вам сразу же предлагают заполнить анкету или устно ответить на вопросы о том, чем вы хотите заниматься, не спешите отвечать. Уточните сначала, куда же вы все-таки попали и каких специалистов там ищут. И в том случае, если внятного ответа опять не будет, опять-таки разворачиваться и уходить.
Если вас все-таки сначала усадили отвечать на вопросы и только после анкет или разговора потребовали деньги, вы имеете полное право отказаться платить. Возмущайтесь, что вас никто не предупредил об этом заранее, пригрозите, что напишете заявление о вымогательстве в полицию – мошенникам не нужны скандалы, и они предпочтут не связываться с вами, лишь бы вы не отпугнули от них других клиентов. Можно также притвориться обманутым и с невинным видом заявить, что у вас нет с собой денег – ведь не предупредили же! – но вы принесете их позже.
Но лучше всего, конечно, просто доверять своей интуиции и не звонить по сомнительным номерам.
Татьяна Алексеева. Рисунок Ольги Быстровой
