Более 40 тысяч петербуржцев в 2025 году нашли работу при поддержке городских кадровых центров

В 2025 году при поддержке кадровых центров Санкт‑Петербурга работу нашли более 40 тысяч жителей города. Как сообщается на официальном сайте городской администрации, такой результат стал возможен благодаря комплексному и индивидуальному подходу к сопровождению соискателей, который начинается с профилирования и выстраивания персонального маршрута к трудоустройству.

По информации портала, этап “профилирования” — обязательный обращении в кадровые центры, позволяющий оценить компетенции, навыки и личностные качества соискателя - в 2025 году прошли 46,5 тысячи человек. Платформа «Работа России» позволяет учитывать профессиональный опыт, образование, возраст и жизненные обстоятельства соискателей, чтобы на этой основе предлагать наиболее подходящие вакансии и меры поддержки.

Также в рамках индивидуального карьерного плана одним из самых востребованных шагов стала профориентация, в 2025 году к ней обратились около 70% всех соискателей. Этот сервис помогает определить сильные стороны, оценить реальные карьерные перспективы и понять, в каком направлении развиваться дальше: менять профессию, повышать квалификацию или искать работу по имеющейся специальности. 

“Дальнейший маршрут подбирается с учётом ситуации каждого человека: для одних — это адресный подбор вакансий, для других — возможность временной занятости в случаях, когда поиск постоянной работы затягивается”, - отмечается в сообщении портала.

По информации портала, в течение прошлого года возможностью временного трудоустройства воспользовались более 17,5 тысяч раз. 

Все меры поддержки фиксируются на платформе «Работа России», что позволяет оперативно отслеживать результаты. 

“Гибкий формат сопровождения и возможность корректировки шагов при изменении жизненной ситуации позволили в 2025 году трудоустроить более половины обратившихся в Службу занятости петербуржцев”, - отмечается в сообщении.