НА КОГО СЕГОДНЯ СПРОС?
Агентства по подбору персонала называют несколько позиций, пользующихся наибольшей популярностью у работодателей.<br>Прежде всего это специалисты в сфере управления и продаж. Речь идет, конечно же, не о продавцах розничных и оптовых магазинов, а о менеджерах по продажам, причем имеющих опыт работы в бизнесе не менее трех лет. Самым активным спросом пользуются менеджеры по продажам продуктов питания и промышленного оборудования.
Особый интерес у работодателей вызывают администраторы. Но и к этой профессии требования со временем стали совершенно другими. Сейчас нужны администраторы нового типа - управленцы. Сегодняшний администратор должен не только уметь работать с большим персоналом, но и на достаточно высоком уровне владеть компьютером, знать иностранный язык и хотя бы основы психологии.
Между прочим, владение компьютером - обязательное условие, которое выдвигают работодатели. Даже кладовщиком без знания ряда специальных программ устроиться невозможно. Не исключено, что с каждым годом "компьютерные" требования к потенциальным работникам будут только ужесточаться.
Не менее серьезные претензии у работодателей и к тому, насколько свободно владеет специалист иностранными языками. Пожалуй, это требование становится универсальным независимо от того, специалиста в какой области подыскивает фирма. Например, всегда будут востребованы торговые специальности. Но большинство современных фирм, которые занимаются торговлей, имеют иностранных партнеров. Следовательно, и для менеджера, и для маркетолога владение иностранным языком является обязательным. Та же ситуация и с инженерами самых различных специализаций. Квалифицированный инженер с опытом работы может претендовать на весьма солидную зарплату, однако нередко наших технарей подводит незнание иностранных языков.
Кстати, выпускники технических вузов нынче не остаются без работы. Очень часто фирмы подыскивают толковых программистов. Высокие технологии вошли в жизнь каждого предприятия, поэтому высококлассные компьютерщики нужны самым разным предприятиям и организациям. Если вчера о том, что без них не выживет ни одна контора, осмеливались говорить только юристы, то сегодня к ним без всяких комплексов могут присоединиться и профессионалы компьютерного дела. Тем более что петербургскую компьютерную школу можно без сомнения назвать лучшей в стране и почти самой лучшей в мире.
Средняя зарплата, которую предлагают специалистам среднего и высшего звена, - $500-700. Но могут оправдаться и более высокие притязания при условии высокой компетентности, достаточного опыта работы и хорошего знания компьютера - добавляют сотрудники рекрутинговых агентств.
К числу достаточно высокооплачиваемых и популярных сейчас профессий можно отнести и профессию дизайнера. Особенную ценность на современном рынке труда представляют также архитекторы. Активное строительство, которое ведется в большинстве городов России, предполагает обращение к специалистам такого рода. Востребована также на данном этапе и профессия модельера. Многие фирмы обращаются в агентства по подбору персонала в поиске специалистов в области полиграфии и дизайна.
В рекрутинговых компаниях уверяют, что всегда на рынке труда будут востребованы программисты и финансисты. А вот спрос на экономистов и бухгалтеров, образование которых ограничивается лишь некими курсами, неуклонно снижается.
Есть вероятность, что спустя несколько лет начнется "охота" за квалифицированными врачами: в Петербурге открывается много элитных клиник. И еще: сотрудники рекрутинговых фирм обещают, что через 5-6 лет ситуация на рынке профессий станет более стабильной. Спросом начнут пользоваться не только инженерно-технические и торговые специальности, но и медики, учителя, журналисты.