ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАНЕТ БЛИЖЕ?
Местом официальной публикации российских законов может стать виртуальное пространство "всемирной паутины". Во всяком случае, Минэкономразвития, вероятно, отчаявшееся ждать успеха проекта "Электронная Россия", предлагает создать специальный портал для интернет-публикаций нормативных актов. <br>
Предполагается, что он в качестве источника информации заменит "Российскую газету", и размещенные на этом портале документы будут считаться официально опубликованными. Минэкономразвития предлагает не только публиковать здесь тексты законов, но и упорядочить, перевести в электронную форму и разместить на интернет-портале документы и базы данных федеральных исполнительных органов власти, также придав им статус официального документа.
Эта безусловно здравая и достаточно очевидная идея как-то очень долго овладевала руководящими массами. Трудно сказать, сколько времени займет и ее практическая реализация. Но концепцию государственного интернет-портала правительство России предполагает обсудить уже в мае.
"КРУПСКУЮ" КУПИЛИ НОРВЕЖЦЫ
Норвежская компания Orkla приобрела более 75 процентов акций Кондитерской фабрики им. Н.К. Крупской, тем самым серьезно укрепив свои позиции на российском рынке шоколадной продукции.
Группа компаний Orkla, один из крупнейших производителей пищевой продукции в Скандинавии, Центральной и Восточной Европе, заявила о готовности инвестировать средства в развитие петербургской фабрики. Уже в этом году около 3 миллионов долларов будут направлены на повышение квалификации персонала и закупку нового высокотехнологичного оборудования.
Orkla уже получила положительный опыт работы в России - в 2005 году норвежцы приобрели известную фабрику "Сладко". Они уверены, что смогут вывести петербургскую фабрику на более сильные рыночные позиции, а также улучшить качество выпускаемой ею продукции.
Известное предприятие не предполагает изменять ни своего названия, ни ассортимент продукции.
ЗАВЕРШЕН ТРУДОВОЙ СПОР НА ЗАВОДЕ FORD
На российском заводе ЗАО "Форд Мотор Компани" (Всеволожск) завершен спор профсоюза и руководства предприятия.
Как заявил руководитель профсоюза завода Алексей Этманов, рабочие согласились на предложенное администрацией предприятия повышение зарплат с 1 апреля 2006 года в диапазоне от 14,25 процента до 17,5 процента (в среднем - на 16 процентов). Пресс-секретарь компании Екатерина Кулиненко подтвердила факт завершения трудового спора между профсоюзом и руководством завода. Она сообщила, что соответствующий протокол будет подписан в ближайшее время.
В октябре 2005 года руководство компании и представители профсоюза договорились о создании примирительной комиссии. Однако, по мнению профсоюза, ее деятельность не дала результатов, и рабочие предприятия провели предупредительную часовую забастовку, а с 21 по 28 ноября 2005 года - "итальянскую" забастовку. В декабре 2005 года руководство компании пошло на частичные уступки, а с 13 марта 2006 года рабочие вновь начали "итальянскую" забастовку.
"ЛЕНСПЕЦСМУ" СТАЛО ТЕСНО В ПЕТЕРБУРГЕ
Добившийся серьезных успехов на петербургском рынке недвижимости холдинг ищет инвесторов среди зарубежных и российских банков. Компания видит новые перспективы развития своего бизнеса как на региональных, так и на международном рынках.
В столице холдинг "ЛенСпецСМУ" предпочитает строить наиболее выгодную коммерческую недвижимость. Ее рентабельность в Петербурге составляет чуть более 30 процентов, тогда как в Москве доходит до 70 процентов, а бывает - и до 100. Среди остальных городов России в качестве первых рабочих площадок холдинга выбраны города-"миллионники" (Новосибирск, Пермь, Тюмень, Ярославль), где уровень жизни и покупательная способность наиболее высокие после двух столиц.
ЛЕНОБЛАСТЬ ТРУДОУСТРОИТ
МОЛОДЫХ ИНВАЛИДОВ
Губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков поручил руководителю областного управления Федеральной службы занятости населения Владимиру Рожкову провести учет трудоспособных инвалидов в возрасте до 30 лет, чтобы обеспечить их рабочими местами на государственных предприятиях и в учреждениях социальной сферы.
Губернатор предлагает решить вопрос трудо-
устройства молодых инвалидов в рамках возможностей бюджетной сферы, в частности, он предлагает сделать социально ориентированными такие должности, как принимающие информацию в сфере ЖКХ диспетчеры или операторы компьютерных процессов.
По словам руководства регионального управления службы занятости, в Ленинградской области инициируется обязательное квотирование рабочих мест для инвалидов на государственных и муниципальных предприятиях, готовится проект соответствующего регионального закона. Ситуация с молодежной занятостью в области улучшается, хотя и продолжает оставаться нестабильной. Не-
смотря на 18 тысяч вакансий, на учете стоят 16 тысяч безработных, из них каждый пятый - в возрасте до 30 лет.
ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ
ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
ОАО "ВЕНА" НАЗНАЧЕН ИВАН КУРДЮМОВ
Новую должность на предприятии группы компаний "BBH" он будет совмещать с постом технического директора ОАО "Пивоваренная компания "Балтика".
Иван Викторович Курдюмов родился 30 июля 1964 г. в Бондаревском районе Тамбовской области. В 1992 г. окончил Ленинградский технологический институт холодильной промышленности ("Холодильно-компрессорные машины и установки"), в 2006 году получил степень МВА в Международном институте менеджмента ("Мастер делового администрирования").
С 1991 г. Иван Курдюмов - инженер-механик холодильно-компрессорной службы пивоваренного завода "Балтика". С 1999 г. - руководитель проекта "Тульское пиво" (ныне - филиал "Балтика-Тула"), с 2001 г. - директор пивоваренного завода "Тульское пиво". С августа 2002 г. - директор завода "Балтика-Петербург". С ноября 2004 г. по настоящее время - технический директора ОАО "Пивоваренная компания "Балтика". Иван Курдюмов награжден медалями ордена "За заслуги перед Отечеством" I и II степени, медалью в честь 300-летия Санкт-Петербурга.