ГОТОВЬ СЕТИ ЛЕТОМ
До наступления настоящих холодов еще далеко, а ОАО "Ленэнерго" уже заканчивает подготовку к зиме. Основная нагрузка по электроснабжению жителей Санкт-Петербурга ляжет на сотрудников "Кабельной сети" и "Пригородных электрических сетей ОАО "Ленэнерго". Чтобы узнать, кто и как обеспечивает электроснабжение города и к чему готовиться горожанам этой зимой, мы встретились с директором "Пригородных электрических сетей ОАО "Ленэнерго" Александром Курилкиным.<br><br>
- Александр Васильевич, что из себя сейчас представляет предприятие "Пригородные электросети"?
- "Пригородные электрические сети" - это структурное подразделение "Ленэнерго". В его нынешнем виде предприятие образовалось два года назад, когда объединились высоковольтные и пригородные сети. Сегодня мы обеспечиваем практически полное распределение электроэнергии по сетям внутри Санкт-Петербурга. Кроме того, снабжаем энергией наших клиентов в пяти районах Ленинградской области. До прошлого года наше предприятие обслуживало еще и сети в 330-220 кВ. Но в результате реформирования они перешли в Федеральную сетевую компанию, а у нас остались сети напряжением от 0,4 до 110 кВ.
В соответствии с недавно утвержденным штатным расписанием, в "Пригородных электросетях" работает самое большое количество сотрудников среди всех структурных предприятий "Ленэнерго" - около 1300 человек - и самое большое количество техники - около 200 единиц.
- Какие объекты в Петербурге вы обслуживаете?
- За нашим предприятием закреплены крупные объекты, которые находятся в центре города. Это Эрмитаж, Пассаж, Гостиный Двор, театры и музеи Санкт-Петербурга. Кроме того, "Пригородные электрические сети" обеспечивают электроснабжение Константиновского дворца во время проведения там различных мероприятий, в том числе недавно прошедшего саммита глав государств "Большой восьмерки".
- Прошлой зимой горожане и жители области часто сталкивались с отключениями электроэнергии. Можно ли ожидать, что этой зимой таких проблем будет меньше?
- Наши сети сооружаются и рассчитываются на определенные нагрузки. Прошлой зимой из-за аномально низких температур все электрические сети были перегружены. Был достигнут абсолютный максимум потребления электроэнергии за все время существования компании "Ленэнерго". И наше оборудование не всегда выдерживало такую нагрузку. Поэтому и возникали отключения в Кировском и Всеволожском районах Ленобласти и частично в Петербурге. Чтобы разрешить ситуацию в кратчайшие сроки, наш оперативный штаб организовал круглосуточную работу. 150 ремонтных бригад работали над восстановлением электроснабжения.
Прошедшая зима, безусловно, послужила нам хорошим уроком. В этом году мы применяем совершенно новый подход к организации системы подготовки работ в осенне-зимних условиях. Этот план мероприятий предполагает большие финансовые вложения в ремонтную и инвестиционную программы. Например, если в 2003 году мы тратили на ремонтную программу 16 млн руб., то в этом году запланировано 140 млн. То же самое по инвестиционной программе. Если в прошлом году она составляла 200 млн руб., то в этом году - 1,5 млрд.
- Подготовка к зиме уже идет полным ходом?
- Мы начинаем готовиться к зиме буквально с начала года. Сформированы ремонтные бригады, определены их маршруты и места базирования, подготовлен аварийный запас оборудования, закуплена спецтехника, чтобы бригады могли работать в ночное время и в холода. Достигнуты договоренности о взаимодействии с МЧС города и области и с местными органами власти. У нас прошло уже несколько учебных тренировок, и бригады показали неплохие результаты.
- Какова стратегия и перспективы развития "Пригородных сетей"?
- Сейчас подписано соглашение, которое предполагает привлечение масштабных инвестиций в развитие энергетического комплекса Санкт-Петербурга, в том числе и наших "Пригородных сетей". Общая стоимость всей этой программы, рассчитанной на период с 2006 г. по 2010 г., оценивается примерно в 300 млрд рублей. Порядка 190 млрд руб. из этих средств пойдет на финансирование сетевого хозяйства, а объем инвестиций в развитие электросетевого комплекса ОАО "Ленэнерго" оценивается в более чем 77 млрд рублей.
Программа уже начала воплощаться в жизнь. Совсем недавно была заложена подстанция "Лахта" в Приморском районе. Это первая новая подстанция в Петербурге, которую мы начинаем строить за последние 15 лет, поскольку подстанция № 542 на Обводном канале, открывшаяся не так давно, была заложена еще в советские времена. Всего до 2010 года "Ленэнерго" планирует ввести и реконструировать 33 новые подстанции. Кроме того, сейчас уже началось обсуждение подобной программы до 2025 года.
Мы также уделяем большое внимание применению новых технологий. У нас появилась возможность более активно использовать микропроцессорную технику, релейную защиту автоматики, заменять старые масляные выключатели на вакуумные и элегазовые. Конечно, у нас есть еще старое оборудование, но мы его постоянно модернизируем. Время идет вперед, и, безусловно, "Ленэнерго" не должно отставать.
- В компании происходят изменения, которые затронули все сферы ее деятельности. Как все эти перемены отразились на персонале "Пригородных сетей"?
- Ситуация с персоналом постепенно меняется в лучшую сторону. Сейчас у нас проходит кампания по привлечению новых сотрудников. Кроме того, мы приглашаем вернуться к нам и тех, кто ушел от нас на пенсию, но, естественно, если человек физически здоров и не имеет медицинских противопоказаний к работе.
- А как же молодые специалисты, выпускники техникумов и вузов?
- Не зря же про нас говорят, что "Пригородные сети" - это кузница кадров. Мы с удовольствием берем на работу молодых специалистов. Ведем специальную подготовку молодых сотрудников, которые будут обслуживать наши сети, в Институте повышения квалификации и на курсах в нескольких учебных заведениях города. Ведь в нашей работе самое главное, чтобы специалист был всесторонне подготовлен и проинструктирован по технике безопасности. В этом году мы уделяем особое внимание охране труда. Закупили самые современные средства защиты: специальные костюмы, обувь, защитные средства изоляции, каски, перчатки и пр.
Любой коллектив хорош, когда в нем есть сплав молодости и опыта. Поэтому нам, с одной стороны, нужны люди, которые имеют опыт работы и уже получили группу по безопасности (доступ к работе на энергоустановках). А с другой стороны, мы приглашаем активную, прогрессивную молодежь. Молодые сотрудники - это и свежая голова, и знание компьютера. Они намного быстрее осваивают новые технологии. За последние несколько месяцев к нам пришли 12 молодых специалистов. И мне, как человеку, который давно работает в "Ленэнерго", очень приятно видеть, что наша компания омолаживается и возрождается.