РАБОТАТЬ НА ЛЕСОПОВАЛЕ СТАНЕТ ПРЕСТИЖНО
Лесопромышленники готовы оплачивать подготовку кадров<br>
Предприятия по переработке древесины, куда активно идут зарубежные инвестиции, уже давно не те лесопилки, где
раньше работали люди вообще без квалификации. Однако профильные учебные заведения не в состоянии угнаться за потребностями отрасли, особенно в рабочих кадрах.
Только поэтому работающие в российских лесах суперсовременные машины в среднем производят лишь около 100 кубометров леса за смену, в то время как их мощность позволяет производить 400.
Хотя бы частично исправить положение, помочь решить проблему острого кадрового дефицита взялся Международный фонд содействия развитию кадровой политики в лесной отрасли России, о создании которого было объявлено недавно в ходе осенней сессии Хельсинкского европейского форума.
Учредителями фонда выступили Московский государственный университет леса, ведущая лесозаготовительная компания Северо-Запада России ЗАО "Роспромлес", финская компания Ponsse, лесная школа "Валтимо", объединение предприятий целлюлозно-бумажной промышленности, ООО "Северо-Западная управляющая компания". Проект уже одобрили Торгово-промышленная палата России, Сбербанк РФ, компания "Илим палп". Что касается зарубежных фирм, которые тоже готовы участвовать в обучении наших рабочих, то у них свой интерес: производители лесозаготовительной техники заинтересованы в ее продвижении на огромный российский рынок.
В рамках проекта в наиболее "лесных" регионах России предполагается создать сеть учебных центров, провести мероприятия, направленные на стимулирование молодежи (в том числе и материальное) и привлечение ее для работы в лесном хозяйстве страны в качестве операторов лесных комплексов, механиков и мастеров участков. Организаторы проекта полагают, что он окажется финансово привлекательным как для учащихся, так и для предприятий-инвесторов. Учебные заведения для участия в проекте будут отбираться на конкурсной основе, обучение будет продолжаться не более
6 месяцев, а учащиеся (преимущество будет отдано отслужившим в армии и имеющим среднее специальное образование) получат возможность воспользоваться образовательным кредитом, впоследствии легко погасив его за счет высокой зарплаты. Работа на лесоповале должна будет стать престижной и доходной.
Работать пилой научить несложно, но крупным компаниям сейчас нужны
не лесорубы, а операторы лесных роботизирован-ных комплексов, где один человек заменяет целую бригаду