НЕ ХВАТАЕТ ПЛОТНИКОВ, МАЛЯРОВ, РАБОТНИКОВ
В прошлом году в Вологодскую областную службу занятости населения за содействием в трудоустройстве обратились 42319 человек, из них 58,6 процента составили женщины, 37,1 процента - молодежь в возрасте 16-29 лет, 7,5 процента - уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников и 6,8 процента - инвалиды.<br>
-На 1 января 2007 года на территории Вологодчины 11562 человека имели официальный статус безработного, - говорит начальник областного департамента занятости населения Александр Дружинин. - Доля женщин в числе безработных составила 7338 человек, безработных граждан, проживающих в сельской местности, - 5873 человека.
Наибольшую потребность в кадрах испытывают предприятия промышленности (13083 вакансии), строительные организации (7568), организации торговли и общественного питания (5667), здравоохранения, соцобеспечения, образования, культуры и науки (14456).
Из общего числа представленных в службу занятости вакансий 86,7 процента составляют вакансии рабочих профессий. Наиболее востребованы специальности, требующие профподготовки, - водители автомобиля, трактористы, каменщики, токари, слесари, электросварщики. Крупные города испытывают большую потребность в малярах, плотниках, продавцах, станочниках, шлифовщиках...
В то же время на рынке труда не востребованы профессии экономиста, бухгалтера, имеющего недостаточный опыт и узкую специализацию, юриста, секретаря и секретаря-референта, делопроизводителя, парикмахера, библиотекаря...
Кроме того, начальник департамента затронул вопрос миграции кадров на местный рынок труда. В прошлом году квота для представителей дальнего зарубежья и стран Прибалтики составляла 900 рабочих мест, доля участия для жителей ближнего зарубежья - чуть более трех тысяч.
- Иностранные заказчики зачастую намерены использовать собственные инженерные кадры, рабочую силу, - сказал Александр Дружинин. - В связи с этим встает проблема несоблюдения квот, из-за чего мы вынуждены аккуратно отказывать возможным партнерам из-за рубежа. Есть и проблема с работниками-нелегалами. Но напомню, что теперь работодатель, у которого неофициально работает гражданин иностранного государства, может быть оштрафован на сумму до 800 тысяч рублей!