Вольная тема
Петербуржцы все чаще выбирают работу на дому, а не в солидном офисе
У каждого офисного клерка есть голубая мечта: работать дома, не иметь начальников и зарабатывать хорошие деньги. Конечно, если он начальник отдела, продавец-консультант или секретарь-референт, то работать вне коллектива не сможет. Но программисту, дизайнеру, журналисту или бухгалтеру совсем не обязательно ездить в офис. Для этого лишь нужно рискнуть стать фрилансером. Профессионал на диванеРяды фрилансеров (от английского free lance – «вольное копье») растут во многом благодаря интернету. Например, заказ товаров через компьютер набирает популярность в больших городах, уже избавив от необходимости ездить в офис около 20 тысяч петербуржцев. В интернете разместились и биржи труда для людей свободных профессий, на самых крупных из которых зарегистрированы по 30 тысяч человек. Через сетевые биржи проводится сделок на 4 миллиона долларов в год, но это, как считают специалисты, лишь незначительный островок «удаленного труда».– Сегодня многие труженики ездят на работу только потому, что их заставляет начальство, – говорит финансовый аналитик компании «Истоки» Андрей Близнец. – Многие руководители считают ежедневные визиты в офис элементом дисциплины: будто бы без них сотрудник «расслабится». Может быть, так оно и есть, но на Западе логика руководителя другая: если человек может работать дома, пусть работает. Ему не надо 2–3 часа толкаться в пробке и на дорогах, ходить на бесконечные перекуры и болтать с коллегами. Он может целиком сосредоточиться на своей работе, он заинтересован сделать ее быстрее, чтобы больше времени потратить на личный досуг.На Западе есть и другая тенденция: грамотный профессионал стремится стать фрилансером, чтобы больше зарабатывать. Ведь выгоднее получать заказы от разных участников рынка, чем твердую зарплату – от одного. В этом смысле в России быть «свободным художником» невыгодно, потому что зарплата у одной фирмы совершенно не мешает халтурить в другой. То же самое и со статусностью: на Западе быть фрилансером почетно, а в России о профессионализме судят по должности.Тем не менее процесс пошел. В рекрутинговых конторах Петербурга говорят, что спрос на услуги фрилансеров ежегодно растет и составляет 10–15 процентов всех запросов. Работодатель не хочет платить «социалку» по каждому работнику, создавать для него рабочее место, оплачивать его отпуск, больничный и даже не иметь возможности выкинуть его на улицу по собственному желанию. Фрилансеры дешевле и удобнее. Другое дело, что не каждый способен организовывать сам себя. – Почти все фрилансеры – молодые люди до 33 лет, – рассказывает Надежда Карякина из рекрутингового агентства «Бонус капитал». – Они креативны, энергичны, дисциплинированы, хорошо оснащены технически. С людьми постарше бывают проблемы. Для них свободный график в новинку, поэтому они слишком часто расслабляются на диване у телевизора и откладывают работу «на потом».Сам себе авторитетБеда российского фрилансера еще и в том, что крупный работодатель видит в нем неудачника: мол, раз ты тут сам себя предлагаешь, значит, тебя нигде не берут. Зато к свободным художникам выстраивается очередь из мошенников, которые надеются бесплатно воспользоваться плодами их труда.– Я несколько раз сталкивался с недобросовестными заказчиками, – рассказывает программист Олег. – Мне заказывают изготовить сайт по предложенным клиентом критериям. Он его смотрит, кривит нос и говорит, что ему не нравится. Мы расстаемся, а через несколько дней я вижу в интернете его новый сайт – копию моего с небольшими отличиями. Доказать свое авторство в суде было бы непросто, да и времени на это жаль.Каждый фрилансер со временем обрастает постоянной клиентурой, к нему начинают обращаться через знакомых, и проблема недобросовестных заказчиков отпадает сама собой. Но есть фирмы, которые строят свою кадровую политику на том, чтобы два-три месяца кормить сотрудника одними посулами зарплаты. – Меня пригласили на работу в глянцевый журнал, принадлежащий ИД «Альтернатива», по сути, возложив на меня обязанности главного редактора, – говорит петербургская журналистка Полина Филиппова. – По итогам первого месяца работы мне заплатили 12 тысяч рублей вместо 20 тысяч. Объяснили, что я, оказывается, была на испытательном сроке, но в следующем месяце, если я буду хорошо работать, эти деньги вернут. Я отработала еще месяц, и меня уволили, не заплатив ни копейки. Повод потрясающий: я неизвестная журналистка, а им нужен редактор-«звезда». Договора с издательским домом у меня не было, хотя я неоднократно просила кадровичку оформить меня на работу законным способом. И так облапошивают многих молодых коллег.Труды наши вольныеВысокие заработки на Западе – норма и основной мотив для фрилансера, из-за которого «свободные художники» в некоторых странах платят налоги как частные предприниматели. И здесь есть важный психологический нюанс: азарт, испытываемый фрилансером, когда у него все получается хорошо.– Кто-то из умных сказал: ничто так не развращает человека, как маленькая и стабильная зарплата, – говорит психолог Анна Александрова. – А фрилансеру надо за все бороться, и заработок он себе собирает как конструктор. Но если у человека неработающая жена и трое детей, то он скорее предпочтет стабильную зарплату перспективе остаться всем вместе на голодном пайке.Голод в данном случае – понятие условное. Некоторым фрилансерам придала силы именно уверенность в том, что без куска хлеба они в любом случае не останутся. Переводчик Илья два года назад ушел из душного офиса, где с девяти до шести переводил с немецкого инструкции к различным приборам за 700 долларов в месяц. Теперь он берет только ограниченное число заказов, остальное время посвящая экскурсиям для германских туристов и работе на мероприятиях.– В любой работе убивает однообразие, – говорит Илья. – Фрилансерство позволяет подстраивать свои желания. Я, например, люблю работать с 23 до 2 часов, а по утрам отсыпаться и ходить в бассейн. И если сегодня я корпел над бумагами, то завтра поведу людей в Эрмитаж. Кому-то нравятся два выходных подряд, а мне – день отдыха через два работы. И насколько приятнее работать дома в халате, не планируя никаких отпусков и не отпрашиваясь у начальства. Захотел отдохнуть – сел в самолет и улетел в Барселону, надоело – вернулся. Я с ужасом думаю, каким дураком был: за копейки ездил в офис со Ржевки на Невский, половину зарплаты тратил на бензин и еду и постоянно мимикрировал. Главный аргумент противников фриланса – вдали от офиса по карьерной лестнице не поднимешься. А значит, нынешний вольный стрелок рискует всю жизнь переводить, программировать и писать статьи. Но на самом деле из фрилансеров вышло немало успешных бизнесменов, потому что необходимость быть себе продюсером, пиарщиком и главным тружеником чрезвычайно развивает предпринимательскую жилку. В конце концов, какая радость от личной, творческой, материальной и даже гендерной независимости, если в сухом остатке – прерванный будильником сон, толкучка в метро, перенаселенный офис и перекуры по расписанию?