«Вариант, когда нечего есть, уже в прошлом»
Директор Молодежной биржи труда Александр Палагин считает, что нынешние подростки ищут работу не ради денег
Более половины российских подростков, по данным соцопросов, летом хотят работать, причем не только и не столько ради дохода, а чтобы получить первый практический опыт. Вот только занятия несовершеннолетним работникам взрослые работодатели зачастую предлагают совсем не детские. О нарушениях на рынке труда в отношении тех, кому от 14 до 17, а также о безопасных для подростков способах заработать рассказывает директор Центра содействия занятости и профориентации молодежи «Вектор» Молодежной биржи труда Александр Палагин.– Вот одно из вопиющих нарушений. Ликеро-водочный завод принимает девушек 16–17 лет, которым предлагает промывать вручную в спиртовом растворе бутылочные пробки. Они там сидят над большим чаном с жидкостью и дышат этими испарениями. Почему только девушек, несложно догадаться: они аккуратнее и к спиртному равнодушнее.– Наверное, там можно заработать больше, чем на прополке полей и уборке дворов.– Да, платят там больше. Но и риск вообще не получить заработанное тоже велик. Подростков часто берут на работу неофициально. И хотя в трудовом законодательстве прописаны устные формы трудоустройства, проверить законность такого соглашения нереально, равно как и защитить права ребенка. На предприятиях, не заключивших договор с Молодежной биржей труда, часто используют труд детей с нарушением всех норм: по долговременности, технике безопасности, условиям труда. Например, по закону несовершеннолетний не может подойти ближе чем на 5 метров ни к одному движущемуся механизму. То есть ни мыть машины, ни тем более раздавать рекламу на перекрестках ему нельзя. Запрещено также переносить тяжести, разносить посетителям общепита алкоголь, участвовать в денежных расчетах.– Работать с деньгами детям нельзя по морально-этическим соображениям?– Нет, по самым что ни на есть юридическим. Никакой материальной ответственности за ущерб, нанесенный предприятию, подросток не несет. То есть если он потеряет сдачу или перепутает десятирублевую купюру с сотенной, по закону он не виноват. По этой же причине ему нельзя поручить разносить по адресам заказную корреспонденцию, ведь, если юный курьер выбросит ее в ближайший мусорный контейнер, претензии к нему не предъявишь. Впрочем, в законе есть лазейка, которая почти безгранично расширяет рынок труда для подростка и одновременно делает его беззащитным. Если оформить его как ученика, то все вышеперечисленные виды деятельности разрешены. Однако выплату денег за «период обучения» никто не гарантирует. К нам, кстати, часто звонят родители, столкнувшиеся с произволом работодателей по отношению к их детям. – Вы им помогаете? И можно ли решить проблему в целом, например, обязав предприятия заключать договоры с Молодежной биржей труда?– Мы можем помочь только советом, для выявления подобного рода нарушений есть прокуратура. Но мы постоянно говорим о решении этой проблемы. Создать единый и обязательный для всех предприятий центр наподобие нашего нельзя: это идет вразрез с действующим российским законодательством. Будут ущемлены права работодателей и создана монополия. Логичней заставить контролирующие органы выполнять свои обязанности. Например, чтобы сотрудник ГИБДД, видя на перекрестке несовершеннолетнего промоутера, соответственно реагировал.– Что биржа предлагает подросткам в этом году?– Как обычно, три варианта занятости. Первый – в формате пригородных лагерей дневного пребывания, где помимо работы на полях будет двухразовое питание и развлекательная программа. Второй – молодежно-трудовые отряды. Это гибрид студенческих трудовых отрядов и летних трудовых лагерей, которые существовали раньше. Этим летом помимо Ленобласти 200 человек поедут в Великий Устюг, вотчину Деда Мороза. Там огромная территория, в лесу проложены дорожки и «поляны сказок», все это надо содержать в порядке. 260 «стройотрядовцев» отправятся в Туапсинский район на уборку фруктов. Самое массовое направление – работа на территории города, и здесь множество вариантов. Уборка и благоустройство улиц, парков, дворов, подростково-молодежных клубов; работа на почте и в налоговых органах, в типографиях, библиотеках и даже боулинг-центрах. Зарплата везде в этом году составит от 2,3 до 4 тысяч рублей в месяц. Руководители бригад, конечно, получат больше – около 10 тысяч рублей.– Логично предположить, что многие захотят стать руководителями. И работа не пыльная, и авторитет выше, и зарплата соответствующая.– Все не так просто. Руководителями могут быть только совершеннолетние молодые люди, прошедшие специальную подготовку. Это в основном студенты 2–4-го курсов дневных отделений, у которых тоже каникулы. Они все слушают курсы по психологии, охране и организации труда, технике безопасности, трудовому законодательству, а затем сдают тестовые экзамены. Это очень хорошая школа, ведь, если вы научились справляться с группой подростков 14–17 лет, потом уже не страшно практически ничего. Каждый год таким образом практикуются около 200 студентов. А всего за 14 лет существования Центра занятости через нас прошло около 180 тысяч юношей и девушек.– Можно ли составить общий портрет «вашего клиента»?– Это, как правило, единственный ребенок в семье, родителям которого от 35 до 45 лет. Они довольно успешны на рынке труда и получают неплохую зарплату, однако считают, что труд – важное условие для формирования личности их ребенка. То есть наш клиент – работник, не особенно обремененный материальными проблемами. Судя по недавним опросам, 60 процентов подростков планируют на заработанные деньги приобрести новые мобильники взамен прежних или потратить их на услуги связи. Вариант, когда «нечего есть, нечем платить за квартиру, нечего надеть», уже в прошлом. Лет десять назад именно из таких ребят к нам выстраивались длинные очереди, а сегодня они, возможно, выходят на рынок самостоятельно. Без всякой защиты и в обход закона.