Из студентов – в безработные?

Отовсюду мы слышим о необходимости иметь высшее образование. Оказывается, этого мало. Не менее важным фактором является также опыт работы. В связи с кризисом повсюду происходят сокращения, вакансий становится все меньше, и надежды получить приличное место для выпускника вуза тают, словно мартовский снег.

Труднее всего приходится выпускникам дневных отделений. Ведь у них по определению не было возможности набраться опыта. Причем трудовой стаж должен быть от полутора до трех лет. И ведь никого не волнует, что совмещать учебу на дневном отделении и работу практически невозможно.

Да и я сама, будучи студенткой, обошла десяток предприятий и организаций и могу подтвердить: без начального трудового стажа да еще на полставки устроиться практически невозможно. Если работодатель и готов был заключить договор, то лишь на полный рабочий день. А из-за массовых сокращений такое понятие, как «неполный рабочий день», вообще уходит из нашей жизни. Идя по улице, можно заметить, как подрабатывают молодые люди. Они раздают флайеры на улице, выбирая самые оживленные места в городе. Как правило, это происходит возле станций метро.

Именно там они предлагают людям листовки с рекламной продукцией. И в жару, и в холод эти «промоутеры» (в переводе с английского to promote – продвигать) за мизерную зарплату отрабатывают оговоренные часы. Впрочем, в этой деятельности есть и свои плюсы. Такие, например, как удобный график и легкость самой работы.

Первый блин комом

Свои первые шаги в поисках работы я начала с того, что обратилась за помощью к знакомым родителей. Большинство честно признались, что ничего не могут предложить студентке на неполный рабочий день. Другие, видимо боясь обидеть мгновенным отказом, проявили истинное искусство дипломатии, когда неприятные вещи говорят самым приятным образом.

Иногда меня держали в «подвешенном состоянии». Не произнося слова «нет», они вселяли в меня надежду, вынуждая часто перезванивать, ждать и… так и не дождаться.

Взяв на вооружение поговорку «Если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам», я самостоятельно занялась поисками заветного местечка. Для начала зашла на сайты rabota.ru и superjob.ru и стала искать наиболее подходящие для себя варианты, но многие вакансии были доступны лишь тем, кто имел хоть какой-то опыт работы. Но где же его было взять, если никуда не устроиться? Но не одна я была поставлена в тупик. Моя знакомая Ира работает барменом в дорогом спортивном клубе, имея диплом архитектора. Еще студенткой Ира начала работать в фитнес-клубе, поскольку ей было трудно попасть в сферу градостроительства и архитектуры. И с тех пор она, дипломированный специалист, подает напитки с орешками вполне обеспеченным клиентам.

Без сомнения, есть одаренные молодые люди, которые могут найти себя и в более трудные времена. В качестве примера могу привести мою бывшую одноклассницу Женю, которая с детства увлекалась восточными танцами и сейчас преподает танец живота старшеклассницам. Но, к сожалению, их немного. А простым смертным в период кризиса приходится несладко. С каждой неделей я наблюдала, как сокращается количество доступных для меня вакансий. И все-таки мне повезло. Я устроилась в магазинчик, торгующий DVD-дисками. Там была уютная обстановка, маленький, но вполне дружный коллектив и еще один плюс – музыкальный салон располагался недалеко от дома.

Впрочем, вскоре магазин, торгующий дисками, стал терпеть убытки. И это немедленно отразилось на зарплате. Мне пришлось искать другое место.

В погоне за «престижем»

Весьма престижно для студента пойти работать в магазины известной немецкой обувной компании. Их немало в Петербурге. Компания предлагает гибкий график, стабильный и высокий доход, а также возможность карьерного роста. Кроме того, в магазинах заверили, что кризис их не коснулся и они предпочитают брать на работу молодежь, пусть даже и неопытную. Многим топ-менеджерам, работающим в этой компании, нет и 30 лет. Окрыленная такими перспективами, я отправилась на кастинг, но позже меня постигло разочарование. Оказывается, сотрудников набирали лишь на полный рабочий день.

Впрочем, кое-чему я за это время научилась и поняла, как надо вести диалог с руководителями. Грамотно и успешно пройти собеседование – это в некотором роде искусство. Очень часто молодые люди начинают теряться, услышав простые вопросы. Помимо грамотно составленного резюме надо чем-то удивить работодателя, включить в диалог какую-то изюминку. Собеседование – это своего рода мини-спектакль, в котором нужно как можно интереснее сыграть свою роль. С открытием большого количества ночных клубов стало модно быть организатором вечеринок. Чтобы стать организатором, не нужно проходить никаких собеседований: главное – найти спонсоров и уметь «зажечь» публику.

Это дело не всегда прибыльное и мало кому удается, знаю на опыте бывших одноклассников. Но словосочетание «организатор вечеринок» – ласкает слух и поднимает в глазах любителей ночной жизни.

Криминальный мир не дремлет

Выбирая работу, нельзя забывать об осторожности. В дни кризиса, когда возникла масса проблем с трудоустройством, криминальные круги Санкт-Петербурга получают второе дыхание. В перечне вакансий можно встретить должность администратора, но при этом адрес и заработная плата в рекламе не указаны. Многие мои подруги попадались на эту уловку, да и я сама не исключение. Казалось бы, ничего поразительного на первый взгляд. Требуется администратор в отель, возраст от 18 лет, опыт работы не обязателен. Только вот собеседование почему-то проходит не в самом отеле, а в сомнительном офисе. Подходя к стальной двери темно-бордового цвета, я почувствовала неладное, но непонятное упорство побудило меня идти до конца. Дверь мне открыла приятная женщина лет сорока. На первый взгляд офис как офис, однако для разговора она провела меня в кабинет, больше напоминающий спальню. В ходе беседы выяснилась неожиданная и любопытная деталь.

– Да, у нас высокая заработная плата – сто тысяч рублей, но мы также предоставляем клиентам интим-услуги, – сказала эта приятная во всех отношениях женщина.

Несколько секунд я пребывала, мягко сказать, в состоянии шока. А небрежное дополнение, что отель оплачивает такси до дома, вызвало ироничную улыбку. Единственным желанием было покинуть это помещение живой и невредимой. Взяв себя в руки, я извинилась за беспокойство и покинула заведение, которому больше подходит название – бордель.

Крушение стереотипов

Если обратиться к данным комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, то можно увидеть, что не хватает рабочих рук. И это не случайно. В последние годы вошли в моду профессии менеджера, экономиста, администратора, пиар-менеджера. Все представители этой сферы труда стали популярны в немалой степени благодаря образам, навеянным нам голливудскими фильмами. А рабочие профессии на их фоне выглядят крайне уныло и не перспективно. Такая же ситуация сложилась и с нехваткой медицинского персонала. Более того, наши лучшие специалисты из-за низкой зарплаты при первой же возможности уезжают за границу.

 Комитет по труду и занятости населения старается найти выход из профессионального кризиса. Одним из уже опробованных вариантов можно считать проведение различных ярмарок вакансий. По словам председателя комитета Павла Панкратова, его департаменту важно поддерживать незащищенные слои населения, в частности молодежь.

Как бы далеко ни зашел экономический кризис, будущим студентам и выпускникам не стоит отчаиваться. Надо внимательно следить за изменениями на рынке труда и учитывать опыт тех, кто уже попытал счастья в поисках работы.

на заметку

Рейтинг наиболее востребованных в последнее время профессий:

Подсобный рабочий – 0,18 человека на место.

Водитель – 0,33 человека на место.

Повар – 0,20 человека на место.

Далее идут маляр, плотник и медицинская сестра.

Рейтинг наименее востребованных профессий:

Директор по персоналу – 14,40 человека на место.

Финансовый менеджер – 11,46 человека на место.

PR менеджер – 9,66 человека на место.