В двух районах города стартовал проект по трудоустройству петербуржцев “среднего возраста”

В двух районах Петербурга – Выборгском и Фрунзенском – Агентства занятости населения начали предоставлять расширенный набор услуг по содействию в трудоустройстве людей «серебряного возраста». Проект стартовал 6 сентября. Специалисты Центра занятости населения отмечают интерес работодателей и большое количество вакансий для людей «серебряного возраста». Как сообщается на официальном сайте городской администрации, в рамках нового проекта Агентства занятости предоставляют услуги индивидуального сопровождения карьерного консультанта. Комплексная услуга по содействию в трудоустройстве включает также психологическую поддержку, помощь в написании резюме, содействие в открытии своего дела и в регистрации самозанятости.

Также специалисты кадровых центров помогут подобрать бесплатные программы обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Эти программы охватывают самый широкий спектр специальностей – от программиста до специалиста по ландшафтному дизайну.

В рамках пилотного проекта кадровые центры также проведут открытые отборы с участием работодателей, готовых взять на работу людей «серебряного возраста».

Как отмечается в сообщении, другой востребованной формой содействия в трудоустройстве должны стать семинары и групповые консультации, где пожилым петербуржцам помогут сориентироваться на рынке труда, правильно оценить свои возможности для трудовой деятельности.

Как отмечается в сообщении со ссылкой на слова губернатора Александра Беглова, проект «Серебряный возраст» призван создать новый петербургский стандарт организации жизни для 1,4 миллионов петербуржцев старшего возраста. 

“Помимо нового уровня медицинского обеспечения, возможностей проведения досуга, они должны иметь возможность трудоустройства. Люди «серебряного возраста» обладают большим опытом, который может быть востребован в нашей экономике. Их опыт также нужен молодым специалистам», - отметил Александр Беглов.